In der Arbeitswelt 4.0 sind digitale Lehr- und Lernformen für die Qualifizierung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden nahezu unverzichtbar. Viele M+E Betriebe nutzen bereits ein Learning Management System, um betriebliche Lernprozesse in Aus- und Weiterbildung zu unterstützen, Lernmaterialien bereitzustellen oder das Seminarmanagement zu optimieren.
Mitarbeiter*innen und Auszubildende können ihr Lerntempo flexibel wählen, mobil auf digitale Lernangebote zugreifen sowie mit anderen Lernenden online lernen und zusammenarbeiten. Zudem bietet eine Online-Lernumgebung einen geschützten Rahmen für alle Weiterbildungsmaßnahmen und Lernaktivitäten im Unternehmen.
Unser Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Informationen und Tipps für die Auswahl und Einführung von Learning Management Systemen im Unternehmen.
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