Rückblick – woMEn | Leadership and Diversity – Die Zukunft erfolgreicher Führung

Weibliche Führungskräfte und High Potentials unserer bayme vbm Mitgliedsunternehmen trafen sich erstmals zu einem Online-Austausch unserer Netzwerk-Plattform woMEn. Ziel war es, Wissen zu teilen, zu inspirieren und Veränderungen voranzutreiben. Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer bayme vbm, betonte die Bedeutung dieses Engagements: „Wir sind stolz, dass am Standort Bayern so viele hochqualifizierte Frauen Führungspositionen innehaben. Mit woMEn möchten wir ein Forum bieten, in dem Frauen sich gewinnbringend austauschen und so über alle Bereiche vernetzen können." Im Mittelpunkt des Online-Austausches stand das Thema Leadership, mit dem Fokus auf der Frage nach dem Zusammenhang erfolgreicher Führungskultur und Diversität in Unternehmen.

Leadership neu denken – Vielfalt als Erfolgsfaktor

Kerstin Wagner, Executive Vice President Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn, ermöglichte interessante Einblicke in die Strategien und Maßnahmen von Deutschlands größter Recruiting-Organisation. Diskutiert wurde auch über Vorteile und Herausforderungen divers zusammengestellter Teams, über praktische Strategien für mehr Diversität in der Führung und über Best Practices.

Im Anschluss an den Vortrag folgte ein intensiver Austausch mit den Teilnehmenden. Fragen wurden beantwortet, wichtige Impulse vermittelt und spannende Diskussionen geführt.

Vortragende und Moderatorinnen:

- Kerstin Wagner, Executive Vice President Talent Acquisition, Deutsche Bahn
- Begonia Vazquez Merayo, Managing Director & Founder, Why Cosult – powering net4tec
- Stephanie Ammicht, Geschäftsführerin, bayme vbm Geschäftsstelle Schwaben, Augsburg
- Dr. Jutta Krogull, Geschäftsführerin, bayme vbm Geschäftsstelle Niederbayern, Passau
- Monika Stiglmeier, Geschäftsführerin, bayme vbm Geschäftsstelle Oberpfalz, Regensburg