Nachhaltigkeit als Zukunftsaufgabe – Aus- und Weiterbildung leistet wichtigen Beitrag / Brossardt: „Betriebe in Bayern gut aufgestellt – dranbleiben und Angebot ausbauen“

Auf ihrem Aus- und Weiterbildungskongress diskutierten die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm darüber, welchen Beitrag Ausbildung und Personalentwicklung leisten können, um das Thema Nachhaltigkeit langfristig noch stärker in den bayerischen Unternehmen zu verankern. bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt erklärte im Rahmen des Kongresses: „Der Wandel hin zur Nachhaltigkeit ist für unsere Unternehmen eine zentrale Zukunftsaufgabe, darum wird das Thema auch in der Aus- und Weiterbildung immer wichtiger. Gleichzeitig ist nachhaltiges Denken häufig fester Teil der Wertevorstellungen unserer nachwachsenden Generation. Darum verschaffen sich Unternehmen, die sich um Nachhaltigkeit im Betrieb bemühen, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftesicherung. Unsere Betriebe in Bayern sind im deutschlandweiten Vergleich insbesondere bei der ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit bereits gut aufgestellt. Auch bei der ökologischen Nachhaltigkeit wurde bereits viel erreicht. Hier bleiben wir dran und unterstützen die Betriebe, ihr Angebot weiter auszubauen.“

Der wachsende Stellenwert von Nachhaltigkeit geht auch aus der aktuellen Sommerumfrage zur Ausbildungssituation in den bayme vbm Mitgliedsunternehmen hervor. So bestätigt mit 54,2 Prozent über die Hälfte der Befragten, dass das Thema Nachhaltigkeit in der Ausbildung eine Rolle spielt. Davon ist bei gut einem Drittel das Thema sogar sehr präsent. Insgesamt 76 Prozent der Unternehmen gaben an, dass sie ihre Azubis vornehmlich in der täglichen Arbeit für nachhaltiges Handeln sensibilisieren.

Neben der Ausbildung ist die Personalentwicklung zentrale Stellschraube auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit im Betrieb. „Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen dabei, ihr Aus- und Weiterbildungsangebot an die Beschäftigten dahingehend noch weiter zu schärfen“, erklärt Brossardt und ergänzt: „Unser ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung bietet hierzu etwa Trainingsreihen mit einem Modul zum Thema ‚Weiterbildung für eine Arbeitswelt im Wandel‘ oder auch Leitfäden, beispielsweise über die Bedürfnisse der nachwachsenden Generation am Arbeitsmarkt.“

Um engagierte Azubis in der M+E Industrie besonders zu würdigen, verlieh der vbm auf dem Kongress außerdem den Quabi-Preis für besondere Leistungen beim qualifizierten beruflichen Bildungsabschluss. „Wir möchten mit dem Preis zeigen, dass sich Einsatz in der Ausbildung auszahlt“, so Brossardt abschließend.