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Ausbildung + PE | Leitfaden | 08/25
Evaluation und Bildungscontrolling
Eine zukunftsorientierte Weiterbildung der Beschäftigten ist unerlässlich für den Unternehmenserfolg. Verantwortliche stehen vor der Aufgabe, den Bildungsbedarf der Mitarbeiter*innen rechtzeitig erkennen und die erforderlichen Weiterbildungen zielgerichtet und effektiv umzusetzen. Eine systematische Evaluation gewährleistet, dass die durchgeführten Maßnahmen die gewünschten Ziele erreicht haben. Viele Unternehmen erkennen bereits: Betriebliche Weiterbildung ist kein Kostenfaktor, sondern ein messbarer Erfolgshebel.
Unser Leitfaden enthält Informationen, Praxistipps und Arbeitshilfen, die Ihnen dabei helfen, Ihre unternehmensspezifischen Evaluationsansätze zu optimieren.
Dazu werden
- die Wirksamkeit von Maßnahmen aufgezeigt,
- die Zielerreichung überprüft,
- ein Kosten-Nutzen-Vergleich durchgeführt,
- Ansatzpunkte zur kontinuierlichen Optimierung und Nachsteuerung von Weiterbildungsmaßnahmen erarbeitet,
- der Beitrag von Weiterbildung zum Unternehmenserfolg verdeutlicht.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline unter 089-551 78-420 oder schicken Sie uns eine E-Mail.
