Personalentwicklung

11.02.26 | Webinar-Aufzeichnung

Dialogische Führung

In unserem Webinar erläuterten wir die Vorteile dialogischer Führungsprozesse und wie sie langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen können. Die Personalentwicklung kann solche Prozesse gezielt fördern. Ein Praxisbeispiel aus der M+E Industrie zeigte, wie das im Unternehmensalltag funktioniert.

Leitfaden | 02/26

Wirksames Zeit- und Selbstmanagement im Arbeitsalltag

In unserem Leitfaden geben wir Anregungen für den Umgang mit Stress im Arbeitsalltag. Wir vermitteln unterschiedliche Methoden, die es ermöglichen, auch in komplexen Situationen stressfrei und zeiteffizient zu arbeiten.

vbw | 04.02.26 | Information

Taskforce FKS+: Online-Veranstaltung zur Fachkräftesicherung

Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Aktuell empfehlen wir Ihnen das Webinar "Wettbewerbsvorteil positive Unternehmenskultur – so binden Sie Ihre Fachkräfte an das Unternehmen".

30.01.26 | Information

Trauer am Arbeitsplatz – Vortragsreihe für Unternehmen

Trauernden am Arbeitsplatz hilfreich zu begegnen und Sprachlosigkeit zu überwinden ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Unterstützung bietet hier die Vortragsreihe von bayme vbm und der Nicolaidis YoungWings Stiftung zum Thema "Trauer am Arbeitsplatz". Sie startet am 24. März 2026.

Leitfaden | 01/26

Digitale Tools zur Erstellung von Lerninhalten

Digitale Lernformen sind heute fester Bestandteil der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Viele Unternehmen erstellen mit sogenannten Autoren-Tools auch eigene Lernangebote. Unser Leitfaden bietet Tipps und Arbeitshilfen für die Auswahl und Einführung solcher Tools.

Information | 01/26

Rückblick – Psychologische Grundlagen in der Personalarbeit

In unserem Workshop zeigten wir, wie Sie mit psychologischem Grundwissen Ihre Mitarbeiter ganzheitlich fördern und unterstützen können.

22.04.26
Workshop | Online

Wirksames Zeit- und Selbstmanagement im Arbeitsalltag

20.01.26 | Information

Start der Trainingsreihe „Weiterbildung systematisch gestalten“

Mit dem ersten Modul zum Thema Bildungsbedarfsanalyse startete unsere Trainingsreihe im Januar 2026. Die Unterlagen zur Veranstaltung stehen online zum Download bereit.

vbw | 01.01.26 | Projekt

Taskforce Fachkräftesicherung FKS+

Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.

Leitfaden | 12/25

Selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen

Aufgrund des schnellen Wandels in der Arbeitswelt ist es hilfreich, wenn Beschäftigte sich auch selbstständig neue Kenntnisse und Kompetenzen aneignen. Unser Leitfaden vermittelt Grundlagen und Tipps, wie selbstgesteuertes Lernen im Unternehmensalltag erfolgreich integriert werden kann.

20.01.26
Trainingsreihe Weiterbildungsmanagement | Online

Trainingsreihe Weiterbildung systematisch gestalten

05.11.25 | Webinar-Aufzeichnung

Veränderungsprozessen konstruktiv begegnen und Potenziale nutzen

In unserem Webinar betrachteten wir die (Mega-)Trends, die die Arbeitswelt schon heute verändern. Im Fokus stand der potenzielle Beitrag von Führungskräften und Personalentwicklung zur Bewältigung von Veränderungsprozessen. Die Unterlagen stehen nun online zur Verfügung.

Leitfaden | 10/25

Trainerauswahl und Briefing

Die strukturierte Auswahl von Trainer*innen verbessert die Qualität betrieblicher Weiterbildung. Unser Leitfaden bietet umfassende Informationen, eine Hilfestellung für Auswahlgespräche und Tipps für das Trainerbriefing.

14.10.25 | Projekt

Frauen in Führungspositionen

Die bayerischen Arbeitgeberverbände unterstützen mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen" weibliche Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg ihrer betrieblichen Karriere. Das Projekt geht nun in die achte Staffel.

Leitfaden | 09/25

Resilienz am Arbeitsplatz

Psychische Resilienz lässt sich auf- und ausbauen. Unser Leitfaden zeigt, wie es gelingt, mit mehr Bewusstheit alltäglichen Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen resilient zu begegnen.

12.05.26
Workshop | Online

Wirksames Zeit- und Selbstmanagement im Arbeitsalltag

09.09.25 | Videocast

Künstliche Intelligenz in der Ausbildung

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu unterschiedlichen Inhalten in Ausbildung und Personalentwicklung. Im neuen Beitrag zeigen wir, welche Chancen und Risiken der Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Ausbildung mit sich bringt.

Leitfaden | 09/25

Berufliche Weiterbildung – Förderoptionen für Unternehmen

Die Unterstützungsoptionen für Unternehmen im Bereich der Weiterbildung sind umfangreich und vielfältig, zuletzt wurden Neuerungen im April 2024 vorgenommen. Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten einer Förderung.

Leitfaden | 08/25

Veränderungsprozesse mit Coaching meistern

Unser Leitfaden beleuchtet, was sich hinter dem Begriff Coaching verbirgt und welche Vorteile es bieten kann. Wir geben zudem Tipps, worauf bei der Auswahl eines geeigneten Coaches geachtet werden sollte.

Leitfaden | 08/25

Evaluation und Bildungscontrolling

Eine Evaluation der eigenen Weiterbildungsaktivitäten lässt Unternehmen die Wirksamkeit von Maßnahmen und die Zufriedenheit der Teilnehmer*innen im Blick behalten. Unser Leitfaden fasst die wichtigsten Tipps für Sie zusammen.

31.07.25 | Projektveranstaltung

Projektbesuch "Frauen in Führungspositionen" bei der Diehl Metering GmbH in Nürnberg

Die positiven Erfahrungen der achten Staffel im Projekt "Frauen in Führungspositionen" standen im Mittelpunkt des Projektbesuches am 31. Juli 2025 bei der Diehl Metering GmbH in Nürnberg. Die Beteiligten lobten den unternehmensorientierten Ansatz dieses Projektes für weibliche Fachkräfte.

Leitfaden | 07/25

Mentoring im Unternehmen – Wissen erfolgreich weitergeben

Die Vernetzung und Wissensweitergabe von Mitarbeitenden ist ein maßgeblicher Bestandteil resilienter Unternehmen. Unser Leitfaden unterstützt Sie dabei, Mentoring-Programme strukturiert, effektiv und langfristig erfolgreich aufzusetzen.

Leitfaden | 07/25

KI-Kompetenz in KMU gezielt entwickeln

Unser Leitfaden erklärt, wie kleine und mittlere Unternehmen betriebliche Weiterbildungsformate strukturieren können und wie sie ihre Mitarbeiter für die Nutzung von KI fit machen. Außerdem stellen wir Schulungsangebote und Fördermöglichkeiten speziell für produzierende Unternehmen vor.

Leitfaden | 06/25

Dialogische Führung

In unserem Leitfaden erfahren Sie, welche Vorteile dialogische Führungsprozesse bieten und wie sie langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Leitfaden | 05/25

Veränderungsprozessen konstruktiv begegnen und Potenziale nutzen

Flexibilität und der Mut zur Veränderung ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. In unserem Leitfaden geben wir Tipps, wie Führungskräfte und eine gezielte Personalentwicklung die Bewältigung von Veränderungen unterstützen können.

03.04.25 | Webinar-Aufzeichnung

Veränderungsprozesse mit Coaching meistern

In unserem Webinar erläuterten wir, was Coaching ist, welche Chancen und Möglichkeiten es bietet und klärten, wie es als Instrument der Personalentwicklung für Veränderungsprozesse genutzt werden kann.

Leitfaden | 03/25

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Künstliche Intelligenz (KI) kann Unternehmensprozesse auf vielfältige Art und Weise unterstützen und optimieren. In unserem Leitfaden erläutern wir die Chancen, die durch den Einsatz entstehen und worauf bei der Einführung zu achten ist. Zudem geben wir weitere Tipps für die Nutzung von KI-Systemen.

24.03.25 | Information

B³ Batterie-Bildungsnetzwerk Bayern

Das B³ Batterie-Bildungsnetzwerk Bayern ist gestartet. Es entwickelt passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen, um Beschäftigte in der Batteriezellfertigung für den Transformationsprozess fit zu machen. Wir haben die wichtigsten Informationen zu diesem Projekt zusammengefasst.

Leitfaden | 02/25

Zusammenarbeit verschiedener Generationen stärken

Generationen unterscheiden sich beispielsweise in ihrem Lern- und Kommunikationsverhalten, aber auch in ihren Vorstellungen von Zusammenarbeit. Unser Leitfaden gibt Tipps, wie Zusammenarbeit und Wissensweitergabe im Unternehmen unterstützt werden können.

Leitfaden | 02/25

Kompetenzmanagement als Baustein einer systematischen Personalentwicklung

In unserem Leitfaden erhalten Sie einen Einblick in die Grundlagen des Kompetenzmanagements sowie praktische Tipps für die erfolgreiche Entwicklung, Gestaltung und Einführung von Kompetenzmodellen.

13.02.25 | Videocast

Coaching als Personalentwicklungsinstrument

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu unterschiedlichen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Im neuen Beitrag erläutern wir einige Kernaspekte, die das Coaching zu einem wirkungsvollen Element in der Personalentwicklung machen.

Leitfaden | 01/25

Neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren

Eine professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen unterstützt maßgeblich die Leistungsfähigkeit und die Bindung an ein Unternehmen. Unser Leitfaden vermittelt Anregungen, wie sich Onboarding-Prozesse zielführend strukturieren und gestalten lassen.

Leitfaden | 01/25

Lernkompetenzen ermitteln und fördern

Um selbstständig und kontinuierlich lernen zu können, brauchen Mitarbeiter*innen spezifische Lernkompetenzen. Wir stellen Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, wie Sie diese Kompetenzen zunächst ermitteln und dann fördern können, um so Ihre Belegschaft im lebenslangen Lernen zu unterstützen.

Leitfaden | 11/24

Erfolgreich Feedback geben

In unserem Leitfaden geben wir Ihnen einen Überblick über verschiedene Methoden, mit denen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen erfolgreich Feedback geben können. Außerdem finden Sie hier viele wertvolle Tipps für den Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur.

Leitfaden | 10/24

Lernen mit digitalen Medien – Möglichkeiten für die betriebliche Weiterbildung

Der sinnvolle Einsatz digitaler Medien in der Weiterbildung orientiert sich an Inhalten und Zielgruppen. Wir geben in unserem Leitfaden Tipps, wie Sie digitale Medien didaktisch erfolgreich in den Lernprozess integrieren können.

Leitfaden | 10/24

Diversität im Unternehmen leben

Studien zeigen, dass Diversität in der Mitarbeiterschaft die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen deutlich verbessern kann. Unser Leitfaden vermittelt Ansatzpunkte, wie sich Vielfalt im Unternehmen fördern lässt.

24.09.24 | Videocast

Führung als Erfolgsfaktor generationsübergreifender Zusammenarbeit

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Der neue Beitrag zeigt, wie die Führung unterschiedlicher Generationen im Team erfolgreich gestaltet werden kann.

Leitfaden | 08/24

Agile Lernformate im Unternehmen nutzen

In unserem Leitfaden beschreiben wir die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten agiler Lernformate und geben Tipps für die praktische Umsetzung im Unternehmen. Eine Übersicht der bekanntesten Lernformate dient als hilfreiche Referenz.

29.07.24 | Information

Services Ausbildung und Personalentwicklung

Unsere Fachreferent*innen unterstützen Sie bei Fragen zur betrieblichen Ausbildung und Personalentwicklung mit Leitfäden, Videocasts, verschiedenen Veranstaltungsformaten sowie einer Service-Hotline.

vbw | 25.06.24 | Information

Verlängerung und Erweiterung des "Paktes für berufliche Weiterbildung"

Gemeinsam mit den Partnern in der Staatsregierung, den Kammern, der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit und im Deutschen Gewerkschaftsbund hat die vbw den "Pakt für berufliche Weiterbildung" erneut um drei Jahre verlängert und um gezielte betriebsspezifische Angebote erweitert.

Leitfaden | 06/24

Bewerber im Auswahlprozess überzeugen

Die Erfahrungen, die Bewerber im Verlauf eines Auswahlprozesses sammeln, prägen auch ihr Bild vom rekrutierenden Unternehmen. Unser Leitfaden unterstützt Sie darin, diesen Prozess positiv zu gestalten, Bewerber zu überzeugen und schließlich für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

03.06.24 | Videocast

Agile Lernformate

In unserem Videocast zeigen wir, welche Vorteile agile Lernformate mit sich bringen und wie Unternehmen sie gezielt in der Personalentwicklung einsetzen können.

Leitfaden | 05/24

Kompetent im Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsverfahren ermöglichen gut strukturierte Gespräche eine zielgerichtete und objektive Auswahl der Bewerber. Unser Leitfaden vermittelt Tipps und Arbeitshilfen für die Konzeption und das erfolgreiche Führen von Bewerbungsgesprächen.

Leitfaden | 05/24

Chancen virtueller Teams erfolgreich nutzen

Virtuelle Teams und hybride Arbeitsformen sind in vielen Unternehmen bereits Realität. In unserem Leitfaden erläutern wir, welche Kompetenzen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in der digitalen Zusammenarbeit brauchen.

Leitfaden | 04/24

Personalentwicklung mit kleinem Budget

Unser Leitfaden gibt diverse Anregungen, wie Sie eine ressourcensparende und dennoch effiziente Personalentwicklung gestalten können.

Leitfaden | 04/24

Webinare konzipieren und durchführen

Webinare sind wertvolle Tools in der Weiterbildung. Unser Leitfaden gibt praktische Tipps für die Konzeption, Organisation und technische Umsetzung von Webinaren in der internen Weiterbildung.

Leitfaden | 04/24

Lernsituationen am Arbeitsplatz gestalten

Arbeitsplatznahe Weiterbildung orientiert sich vorrangig am Arbeitsalltag, für Unternehmen ist das ein besonders wichtiger Aspekt. Unser Leitfaden gibt hilfreiche Tipps für die Gestaltung effizienter Lernsituationen am Arbeitsplatz.

28.03.24 | Videocast

Richtig priorisieren im Arbeitsalltag

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Der neue Beitrag zeigt, wie Sie im Arbeitsalltag mithilfe von Priorisierungstechniken den Überblick über Ihre Projekte behalten.

Leitfaden | 03/24

Frauen in Führungspositionen – Staffel VII

Unser aktueller Leitfaden zum Projekt "Frauen in Führungspositionen" dokumentiert die zentralen Erfahrungen und Erkenntnisse, die während der Projektlaufzeit erworben wurden. Zudem geben wir konkrete Handlungsempfehlungen für die nachhaltige, gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Leitfaden | 02/24

Bildungsbedarfsanalyse

Grundlage für jedes erfolgreiche Weiterbildungsmanagement ist eine umfassende Bildungsbedarfsanalyse. Unser Leitfaden vermittelt Informationen, praktische Tipps und Arbeitshilfen für eine einfache Umsetzung solcher Bestandsaufnahmen im Unternehmen.

Leitfaden | 01/24

Weiterbildung an Hochschulen

Qualifizierte Weiterbildung eröffnet Unternehmen und ihren Mitarbeiter*innen neue Perspektiven. In unserem Leitfaden bieten wir Ihnen eine Übersicht über die akademischen Qualifizierungsmöglichkeiten.

26.10.23 | Information

Lehrer in der Wirtschaft: Angebot für Unternehmen

Die vbw unterstützt das Programm „Lehrer in der Wirtschaft“. Es soll dazu beitragen, berufliches Praxiswissen in die Schule zu tragen und qualifizierte Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Zudem kommen Unternehmen und Gymnasien enger zusammen – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

12.10.23 | Videocast

Resiliente Teams

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu unterschiedlichsten Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Im neuen Beitrag stellen wir Ihnen wichtige Einflussfaktoren für die Resilienz von Teams vor.

Leitfaden | 08/23

Instrumente zur Steigerung des Weiterbildungstransfers

Wie erfolgreich Weiterbildungsmaßnahmen sind, zeigt sich in der Umsetzung der Lerninhalte am Arbeitsplatz. In unserem Leitfaden erläutern wir, wie der Wissenstransfer aus der Weiterbildung in den Arbeitsalltag am besten gelingt.

07.07.23 | Videocast

5 Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche

Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Ein neuer Beitrag zeigt, wie Sie Bewerbungsgespräche aussagekräftig und erfolgreich gestalten.

10.11.22 | Videocast

Agile und selbstgesteuerte Teams

Unser Videocast „Agile und selbstgesteuerte Teams“ bietet kompakte Informationen zum Agilen Manifest und erläutert welche Eigenschaften agile Teammitglieder mitbringen sollten.

07.11.22 | Videocast

5 Tipps zum Onboarding

Unsere Videocast „5 Tipps zum Onboarding“ gibt Tipps für die Unternehmenspraxis wie neue Kollegen schnellstmöglich in neue Strukturen integriert werden.