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Hotline Ausbildung + Personalentwicklung
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Eine zeitgemäße Qualifizierung nutzt auch digitale Lernformate. Um ihre betrieblichen Lernprozesse effizient steuern und gestalten zu können, verwenden viele Unternehmen sogenannte Learning Management Systeme. Unser Leitfaden hilft bei Auswahl und Einsatz eines für Sie passenden Systems.
Die Taskforce FKS+ bietet fortlaufend Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Im Juni wird ein Workshop zu den Optionen der Teilqualifizierung angeboten. Im Juli steht ein Webinar zum Thema Employer Branding in den sozialen Medien auf dem Programm.
Im Rahmen des Online-Erfahrungsaustausches der Nicolaidis YoungWings Stiftung erhalten Sie Informationen zum Umgang mit Trauer im Unternehmensalltag. bayme vbm unterstützen die Initiative, um den Unternehmen dabei zu helfen Strukturen und Angebote für Trauernde zu etablieren.
Im April 2023 fand das vierte Modul "Transfer und Umsetzungsorientierung" der Trainingsreihe „Weiterbildung systematisch gestalten“ statt. Wir stellen Ihnen die Trainingsunterlagen zur Verfügung.
Die strukturierte Auswahl von Trainer*innen verbessert die Qualität betrieblicher Weiterbildung. Unser Leitfaden bietet umfassende Informationen, eine Hilfestellung für Auswahlgespräche und Tipps für das Trainerbriefing.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. In unserem neuen Beitrag erfahren Sie, was selbstgesteuertes Lernen definiert und welchen Nutzen es für die Personalentwicklung haben kann.
Gemeinsam unterstützen bayme vbm und die Nicolaidis YoungWings Stiftung mit ihrem Angebot „Trauer am Arbeitsplatz“ die Unternehmen im Umgang mit trauernden Mitarbeiter*innen.
Bis zum Juli 2023 können Kurzarbeit und Qualifizierung miteinander gekoppelt werden. In unserem Leitfaden haben wir zusammengefasst, was bei der Weiterbildung Ihrer Beschäftigten in Kurzarbeit zu beachten ist und welche Zuschüsse in Frage kommen können.
Das Motto der Vereinten Nationen für den Weltfrauentag am 08. März 2023 lautet „Each for Equal“. bayme vbm vbw engagieren sich seit vielen Jahren für die aktive Förderung von Mädchen und Frauen. Wir stellen Ihnen einige Projekte der Verbände vor.
Psychische Resilienz lässt sich auf- und ausbauen. Unser Leitfaden zeigt, wie es gelingt, mit mehr Bewusstheit alltäglichen Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen resilient zu begegnen.
Arbeitsplatznahe Weiterbildung orientiert sich vorrangig am Arbeitsalltag, für Unternehmen ist das ein besonders wichtiger Aspekt. Unser Leitfaden gibt Ihnen hilfreiche Tipps für die Gestaltung effizienter Lernsituationen am Arbeitsplatz.
In unserem neuen Leitfaden erläutern wir, wie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen erfolgreich Feedback geben können. Darüber hinaus geben wir viele wertvolle Tipps für den Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur.
Die professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich zur Leistungsfähigkeit und Bindung an ein Unternehmen bei. Unser Leitfaden vermittelt Anregungen, wie sich Onboarding-Prozesse effektiv strukturieren und gestalten lassen.
Unser Videocast „Agile und selbstgesteuerte Teams“ bietet kompakte Informationen zum Agilen Manifest und erläutert welche Eigenschaften agile Teammitglieder mitbringen sollten.
Unsere Videocast „5 Tipps zum Onboarding“ gibt Tipps für die Unternehmenspraxis wie neue Kollegen schnellstmöglich in neue Strukturen integriert werden.
Der sinnvolle Einsatz digitaler Medien in der Weiterbildung orientiert sich an Inhalten und Zielgruppen. Wir geben in unserem Leitfaden Tipps, wie Sie digitale Medien didaktisch erfolgreich in den Lernprozess integrieren können.
Die Erfahrungen, die Bewerber im Verlauf eines Auswahlprozesses sammeln, prägen auch ihr Bild vom rekrutierenden Unternehmen. Unser Leitfaden zeigt, wie Sie Bewerber überzeugen und für Ihr Unternehmen gewinnen.
Unsere Fachreferent*innen unterstützen Sie bei Fragen zur betrieblichen Ausbildung und Personalentwicklung mit Informationspapieren, Leitfäden, Workshops und einer Service-Hotline.
Die interne Wissensvermittlung durch Mitarbeiter*innen spielt eine wichtige Rolle in der betrieblichen Weiterbildung. In unserem InhouseTraining lernen die Teilnehmer*innen die Grundlagen von Methodik und Didaktik und erhalten Anregungen zur professionellen Wissensweitergabe in der Praxis.
Um selbstständig und kontinuierlich lernen zu können, brauchen Mitarbeiter*innen spezifische Lernkompetenzen. Wir stellen Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, wie Sie diese Kompetenzen ermitteln und fördern können, um Ihre Belegschaft im lebenslangen Lernen zu unterstützen.
Webinare sind wertvolle Tools in der Weiterbildung. Unser Leitfaden gibt praktische Tipps für die Konzeption, Organisation und technische Umsetzung von Webinaren in der internen Weiterbildung.
Qualifizierte Weiterbildung eröffnet Unternehmen und ihren Mitarbeiter*innen neue Perspektiven. Eine Übersicht über die akademischen Qualifizierungsmöglichkeiten finden Sie in unserem Leitfaden.
Das praktische Umsetzen von Lerninhalten am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Erfolgsfaktor von Weiterbildungsmaßnahmen. In unserem Handbuch zeigen wir, wie der Wissenstransfer aus der Weiterbildung in den Arbeitsalltag am besten gelingt.
Kreative Denkprozesse erfordern eine gezielte Unterstützung. In unserem Leitfaden erfahren Sie, wie Personalentwickler mit Hilfe von Kreativtechniken die Ideenfindung fördern können.
Eine Evaluation der eigenen Weiterbildungsaktivitäten lässt Unternehmen die Wirksamkeit von Maßnahmen und die Zufriedenheit der Teilnehmer*innen im Blick behalten. Unser Leitfaden fasst die wichtigsten Tipps für Sie zusammen.
Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.
Strukturierte Bewerbungsgespräche ermöglichen eine zielgerichtete und objektive Auswahl der Bewerber. Unser Leitfaden unterstützt mit Tipps und Arbeitshilfen die erfolgreiche Konzeption und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
Virtuelle Teams und hybride Arbeitsformen gewinnen in Unternehmen an Bedeutung. In unserem Leitfaden fassen wir für Sie zusammen, welche Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte in der digitalen Zusammenarbeit relevant werden.
Am 18. März 2022 sind die Teilnehmerinnen der sechsten Staffel „Frauen in Führungspositionen“ via Livestream aus dem Münchner Künstlerhaus feierlich verabschiedet worden. Gleichzeitig fiel der offizielle Startschuss für die siebte Staffel des Projektes.
Die bayerischen Arbeitgeberverbände haben in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft das Projekt "Frauen in Führungspositionen" entwickelt.
Der aktuelle Leitfaden zum Projekt "Frauen in Führungspositionen" präsentiert die Erkenntnisse, die bislang gewonnen wurden und gibt konkrete Handlungsempfehlungen, wie Frauen im Betrieb gezielt gefördert werden können.
Digitale Lernformen sind mittlerweile fester Bestandteil der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Viele Unternehmen erstellen heute mit sogenannten Autoren-Tools eigene Lernangebote. Unser Leitfaden bietet Tipps und Arbeitshilfen für die Auswahl und Einführung solcher Tools.
Künstliche Intelligenz kann Menschen bei der Arbeit effizient unterstützen. Wir informieren Sie über das aktuelle Leistungsspektrum Künstlicher Intelligenz (KI) und die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in der Personalarbeit.
Grundlage für jedes erfolgreiche Weiterbildungsmanagement ist eine umfassende Bildungsbedarfsanalyse. Unser Leitfaden vermittelt Informationen, praktische Tipps und Arbeitshilfen für eine einfache Umsetzung solcher Bestandsaufnahmen im Unternehmen.
Die Einbindung von Führungskräften ist zentral für den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen. In unserem InhouseTraining diskutieren wir die Rolle der Führungskraft für Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Optimierungsansätze für die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
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