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Hotline Ausbildung + Personalentwicklung
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59 Einträge
Der Familienpakt Bayern lädt am 15. Mai 2025 ein zu seiner Jahresfachveranstaltung „Familienfreundlichkeit lohnt sich – Potenziale am Arbeitsmarkt nutzen“. Im Mittelpunkt steht die Familienfreundlichkeit als wichtiger Faktor beim Finden und Binden von Arbeits- und Fachkräften.
Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Aktuell empfehlen wir Ihnen die Webinare "Berufsbezogene Sprachkurse", "Mit optimierten Strategien neue Azubis gewinnen" und "Wissenstransfer – Know-how sichern und Generationenwechsel meistern".
In unserem Webinar erläuterten wir, was Coaching ist, welche Chancen und Möglichkeiten es bietet und klärten, wie es als Instrument der Personalentwicklung für Veränderungsprozesse genutzt werden kann.
Künstliche Intelligenz (KI) kann Unternehmensprozesse auf vielfältige Art und Weise unterstützen und optimieren. In unserem Leitfaden erläutern wir die Chancen, die durch den Einsatz entstehen und worauf bei der Einführung zu achten ist. Zudem geben wir weitere Tipps für die Nutzung von KI-Systemen.
Das B³ Batterie-Bildungsnetzwerk Bayern ist gestartet. Es entwickelt passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen, um Beschäftigte in der Batteriezellfertigung für den Transformationsprozess fit zu machen. Wir haben die wichtigsten Informationen zu diesem Projekt zusammengefasst.
Ausbildung + PE
Generationen unterscheiden sich beispielsweise in ihrem Lern- und Kommunikationsverhalten, aber auch in ihren Vorstellungen von Zusammenarbeit. Unser Leitfaden gibt Tipps, wie Zusammenarbeit und Wissensweitergabe im Unternehmen unterstützt werden können.
In unserem Webinar betrachteten wir die (Mega-)Trends, die die Arbeitswelt schon heute verändern. Im Fokus stand der potenzielle Beitrag von Führungskräften und Personalentwicklung zur Bewältigung von Veränderungsprozessen. Die Unterlagen stehen nun online zur Verfügung.
Im dritten Modul unserer Trainingsreihe "Weiterbildung systematisch gestalten" sprachen wir über die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei Trainerauswahl und Briefing. Die Unterlagen der ersten drei Module stehen Ihnen online zur Verfügung.
In unserem Leitfaden erhalten Sie einen Einblick in die Grundlagen des Kompetenzmanagements sowie praktische Tipps für die erfolgreiche Entwicklung, Gestaltung und Einführung von Kompetenzmodellen.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu unterschiedlichen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Im neuen Beitrag erläutern wir einige Kernaspekte, die das Coaching zu einem wirkungsvollen Element in der Personalentwicklung machen.
Eine professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen unterstützt maßgeblich die Leistungsfähigkeit und die Bindung an ein Unternehmen. Unser Leitfaden vermittelt Anregungen, wie sich Onboarding-Prozesse zielführend strukturieren und gestalten lassen.
In unserem Webinar erläuterten wir die Vorteile dialogischer Führungsprozesse und wie sie langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen können. Die Personalentwicklung kann solche Prozesse gezielt fördern. Ein Praxisbeispiel aus der M+E Industrie zeigte, wie das im Unternehmensalltag funktioniert.
Um selbstständig und kontinuierlich lernen zu können, brauchen Mitarbeiter*innen spezifische Lernkompetenzen. Wir stellen Ihnen verschiedene Möglichkeiten vor, wie Sie diese Kompetenzen zunächst ermitteln und dann fördern können, um so Ihre Belegschaft im lebenslangen Lernen zu unterstützen.
In unserem Leitfaden geben wir Ihnen einen Überblick über verschiedene Methoden, mit denen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen erfolgreich Feedback geben können. Außerdem finden Sie hier viele wertvolle Tipps für den Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur.
Der sinnvolle Einsatz digitaler Medien in der Weiterbildung orientiert sich an Inhalten und Zielgruppen. Wir geben in unserem Leitfaden Tipps, wie Sie digitale Medien didaktisch erfolgreich in den Lernprozess integrieren können.
In unserem Leitfaden geben wir praktische Tipps, wie Unternehmen mehr Bewusstsein für die Diversität in ihrer Belegschaft bekommen und wie sie die daraus entstehenden Vorteile nutzen können.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Der neue Beitrag zeigt, wie die Führung unterschiedlicher Generationen im Team erfolgreich gestaltet werden kann.
In unserem Leitfaden beschreiben wir die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten agiler Lernformate und geben Tipps für die praktische Umsetzung im Unternehmen. Eine Übersicht der bekanntesten Lernformate dient als hilfreiche Referenz.
Unsere Fachreferent*innen unterstützen Sie bei Fragen zur betrieblichen Ausbildung und Personalentwicklung mit Informationspapieren, Leitfäden, Workshops sowie einer Service-Hotline.
Gemeinsam mit den Partnern in der Staatsregierung, den Kammern, der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit und im Deutschen Gewerkschaftsbund hat die vbw den "Pakt für berufliche Weiterbildung" erneut um drei Jahre verlängert und um gezielte betriebsspezifische Angebote erweitert.
Die Erfahrungen, die Bewerber im Verlauf eines Auswahlprozesses sammeln, prägen auch ihr Bild vom rekrutierenden Unternehmen. Unser Leitfaden unterstützt Sie darin, diesen Prozess positiv zu gestalten, Bewerber zu überzeugen und schließlich für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
In unserem Videocast zeigen wir, welche Vorteile agile Lernformate mit sich bringen und wie Unternehmen sie gezielt in der Personalentwicklung einsetzen können.
Strukturierte Bewerbungsgespräche ermöglichen eine zielgerichtete und objektive Auswahl der Bewerber. Unser Leitfaden vermittelt Tipps und Arbeitshilfen für die Konzeption und das erfolgreiche Führen von Bewerbungsgesprächen.
Virtuelle Teams und hybride Arbeitsformen sind in vielen Unternehmen bereits Realität. In unserem Leitfaden fassen wir für Sie zusammen, welche Kompetenzen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in der digitalen Zusammenarbeit brauchen.
Unser Leitfaden gibt diverse Anregungen, wie Sie eine ressourcensparende und dennoch effiziente Personalentwicklung gestalten können.
Webinare sind wertvolle Tools in der Weiterbildung. Unser Leitfaden gibt praktische Tipps für die Konzeption, Organisation und technische Umsetzung von Webinaren in der internen Weiterbildung.
Arbeitsplatznahe Weiterbildung orientiert sich vorrangig am Arbeitsalltag, für Unternehmen ist das ein besonders wichtiger Aspekt. Unser Leitfaden gibt hilfreiche Tipps für die Gestaltung effizienter Lernsituationen am Arbeitsplatz.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Der neue Beitrag zeigt, wie Sie im Arbeitsalltag mithilfe von Priorisierungstechniken den Überblick über Ihre Projekte behalten.
Unser aktueller Leitfaden zum Projekt "Frauen in Führungspositionen" dokumentiert die zentralen Erfahrungen und Erkenntnisse, die während der Projektlaufzeit erworben wurden. Zudem geben wir konkrete Handlungsempfehlungen für die nachhaltige, gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Die bayerischen Arbeitgeberverbände unterstützen mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen" weibliche Nachwuchsführungskräfte auf dem Weg ihrer betrieblichen Karriere. Das Projekt geht nun in die achte Staffel.
In unserem Leitfaden geben wir Anregungen für den Umgang mit Stress im Arbeitsalltag. Wir vermitteln unterschiedliche Methoden, die es ermöglichen, auch in komplexen Situationen stressfrei und zeiteffizient zu arbeiten.
Grundlage für jedes erfolgreiche Weiterbildungsmanagement ist eine umfassende Bildungsbedarfsanalyse. Unser Leitfaden vermittelt Informationen, praktische Tipps und Arbeitshilfen für eine einfache Umsetzung solcher Bestandsaufnahmen im Unternehmen.
Qualifizierte Weiterbildung eröffnet Unternehmen und ihren Mitarbeiter*innen neue Perspektiven. In unserem Leitfaden bieten wir Ihnen eine Übersicht über die akademischen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Förderaktion „Betriebliche Weiterbildung“ aus dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) unterstützt Unternehmen bei der Weiterbildung der eigenen Belegschaft. Wir haben die wichtigsten Informationen zusammengefasst.
Die vbw unterstützt das Programm „Lehrer in der Wirtschaft“. Es soll dazu beitragen, berufliches Praxiswissen in die Schule zu tragen und qualifizierte Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Zudem kommen Unternehmen und Gymnasien enger zusammen – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Digitale Lernformen sind heute fester Bestandteil der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Viele Unternehmen erstellen mit sogenannten Autoren-Tools auch eigene Lernangebote. Unser Leitfaden bietet Tipps und Arbeitshilfen für die Auswahl und Einführung solcher Tools.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu unterschiedlichsten Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Im neuen Beitrag stellen wir Ihnen wichtige Einflussfaktoren für die Resilienz von Teams vor.
Aufgrund des schnellen Wandels in der Arbeitswelt ist es hilfreich, wenn Beschäftigte sich auch selbstständig neue Kenntnisse und Kompetenzen aneignen. Unser Leitfaden vermittelt Grundlagen und Tipps, wie selbstgesteuertes Lernen im Unternehmensalltag erfolgreich integriert werden kann.
Eine Evaluation der eigenen Weiterbildungsaktivitäten lässt Unternehmen die Wirksamkeit von Maßnahmen und die Zufriedenheit der Teilnehmer*innen im Blick behalten. Unser Leitfaden fasst die wichtigsten Tipps für Sie zusammen.
Durch die Vernetzung der Mitarbeitenden und der Weitergabe von Wissen stärkt Ihr Unternehmen seine Resilienz. Unser Leitfaden unterstützt Sie dabei, Ihre Mentoring-Programme strukturiert, effektiv und langfristig erfolgreich aufzusetzen.
Wie erfolgreich Weiterbildungsmaßnahmen sind, zeigt sich in der Umsetzung der Lerninhalte am Arbeitsplatz. In unserem Leitfaden erläutern wir, wie der Wissenstransfer aus der Weiterbildung in den Arbeitsalltag am besten gelingt.
Die Unterstützungsoptionen für Unternehmen im Bereich der Weiterbildung sind umfangreich und vielfältig, zuletzt wurden Neuerungen im April 2024 vorgenommen. Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten einer Förderung.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Ein neuer Beitrag zeigt, wie Sie Bewerbungsgespräche aussagekräftig und erfolgreich gestalten.
Eine zeitgemäße Qualifizierung nutzt auch digitale Lernformate. Um ihre betrieblichen Lernprozesse effizient steuern und gestalten zu können, verwenden viele Unternehmen sogenannte Learning Management Systeme. Unser Leitfaden hilft bei Auswahl und Einsatz eines passenden Systems.
Die strukturierte Auswahl von Trainer*innen verbessert die Qualität betrieblicher Weiterbildung. Unser Leitfaden bietet umfassende Informationen, eine Hilfestellung für Auswahlgespräche und Tipps für das Trainerbriefing.
Psychische Resilienz lässt sich auf- und ausbauen. Unser Leitfaden zeigt, wie es gelingt, mit mehr Bewusstheit alltäglichen Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen resilient zu begegnen.
Unser Videocast „Agile und selbstgesteuerte Teams“ bietet kompakte Informationen zum Agilen Manifest und erläutert welche Eigenschaften agile Teammitglieder mitbringen sollten.
Unsere Videocast „5 Tipps zum Onboarding“ gibt Tipps für die Unternehmenspraxis wie neue Kollegen schnellstmöglich in neue Strukturen integriert werden.
Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.
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Sabine Broda
Leiterin ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung
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