Die bayerische Wirtschaft
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Arbeitsmarkt

Im deutschlandweiten Vergleich ist der bayerische Arbeitsmarkt Spitzenreiter: Bundesweit weist der Freistaat die niedrigste Arbeitslosenquote auf. 2024 war allerdings ein schwieriges Jahr, die Konjunktur- und Strukturkrise schlug sich sichtbar auf dem Arbeitsmarkt nieder. Die Arbeitslosenquote ist im Jahr 2024 auf 3,7 Prozent im Jahresdurchschnitt gestiegen, das sind 0,3 Prozentpunkte mehr als im Jahr 2023. Für das Jahr 2025 prognostiziert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit.

Arbeitskosten beeinflussen Beschäftigungsniveau

Die bayerische Wirtschaft steht in einem harten internationalen Wettbewerb, besonders bei arbeitsintensiven Produkten und Dienstleistungen. Die Arbeitskosten sind ein entscheidender Faktor in der Sicherung von Wertschöpfung und Beschäftigung in Deutschland und Bayern. Um die Wettbewerbsfähigkeit und damit auch den hohen Beschäftigungsstand zu sichern, dürfen die Lohnzusatzkosten nicht weiter steigen. Alle Spielräume für Beitragssenkungen müssen konsequent genutzt werden.

Aktive Arbeitsmarktpolitik effizient gestalten

Als Sozialpartner bekennen wir uns zu einer aktiven Arbeitsmarktpolitik. Der große Instrumentenkasten an Maßnahmen der Beratung, Vermittlung und Eingliederung trägt auf dem Arbeitsmarkt wirksam zu einem Ausgleich von Angebot und Nachfrage bei. Wollen wir den Beitragssatz auf niedrigem Niveau stabilisieren, müssen diese Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung möglichst effizient eingesetzt werden. Um die Last für Arbeitgeber wie Beschäftigte zu begrenzen, engagieren wir uns in der Arbeitsmarktpolitik von Bund und Freistaat für eine ausgewogene Balance von Fördern und Fordern.

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Vorsprung Bayern

Rückblick – Zukunft gestalten: Kommunale Arbeitsmärkte und Migration

Die Arbeitsmärkte in Bayern sind von großen regionalen Unterschieden geprägt: Wir diskutierten mit Vertreter*innen aus Politik und Wissenschaft über die Gestaltungsmöglichkeiten der Kommunen bei der Entwicklung lokaler Arbeitsmärkte sowie die Chancen und Herausforderungen von Migration.

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Der unterfränkische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der unterfränkische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des unterfränkischen Arbeitsmarktes vor.

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Der schwäbische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der schwäbische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des schwäbischen Arbeitsmarktes vor.

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Der oberpfälzische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der oberpfälzische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des oberpfälzischen Arbeitsmarktes vor.

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Der oberfränkische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der oberfränkische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des oberfränkischen Arbeitsmarktes vor.

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Der niederbayerische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der niederbayerische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des niederbayerischen Arbeitsmarktes vor.

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Der mittelfränkische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der mittelfränkische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des mittelfränkischen Arbeitsmarktes vor.

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Der oberbayerische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der oberbayerische Arbeitsmarkt ist weiterhin robust befindet sich aber in einer herausfordernden Lage. Unser Positionspapier stellt auf Grundlage der aktuellen Situation die Herausforderungen und Maßnahmen zur Stärkung des oberbayerischen Arbeitsmarktes vor.

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Information

Der Arbeitsmarkt im Januar 2026

In Bayern lag die Zahl der Arbeitslosen im Januar bei 344.777. Gegenüber dem Vorjahresmonat stieg die Zahl um 16.000 beziehungsweise 4,9 Prozent. Im Vergleich zum Vormonat ging die Zahl saisonbereinigt geringfügig um rund 1.000 zurück.

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Statistik

Arbeitsmarktbarometer Bayern

Wir haben das Arbeitsmarktbarometer Bayern für das vierte Quartal 2025 veröffentlicht. Es zeichnet ein genaues Bild der Arbeitsmarktsituation in Ihrer Region und bietet Ihnen eine erweiterte Bevölkerungsprognose bis zum Jahr 2043.

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Kooperation

Employer Branding 2026 | Loyalität als Erfolgsfaktor

Gegenseitige Loyalität zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern schafft die Basis für Vertrauen, Sicherheit und Leistungsfähigkeit. Loyale Mitarbeitende sind darüber hinaus die Beste Werbung für das Unternehmen.

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Arbeitslosenversicherung

Eine zukunftsfeste Weiterentwicklung der Arbeitslosenversicherung ist unerlässlich. Neben der Konzentration auf die Kernaufgaben sollten Fehlanreize abgebaut werden. In unserem Positionspapier machen wir deutlich, wo es Optimierungsbedarf gibt.

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Leitfaden

Berufliche Weiterbildung – Förderoptionen für Unternehmen

Die Unterstützungsoptionen für Unternehmen im Bereich der Weiterbildung sind umfangreich und vielfältig, zuletzt wurden Neuerungen im April 2024 vorgenommen. Unser Leitfaden gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten einer Förderung.

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Position

Niedriglohn – Einstieg in Aufstieg

Der Niedriglohnbereich schafft und sichert Beschäftigung. Durch passgenaue Weiterqualifizierung können Aufstiegschancen entstehen. Hier setzt unser Positionspapier an und erläutert, welche Chancen der Niedriglohnbereich Beschäftigten und Unternehmen bietet.

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Studie

Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern

Unsere Studie „Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern“ untersucht die Entwicklung des Niedriglohnsektors sowie die Aufstiegsoptionen aus dem Niedriglohn- in den Normallohnsektor in Bayern. Sie ist ein Beitrag zur Versachlichung der Diskussion.

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Position

Der bayerische Arbeitsmarkt und seine Perspektiven

Der bayerische Arbeitsmarkt befindet sich in einer Konjunktur- und Strukturkrise und steht vor zentralen Herausforderungen. In unserem Positionspapier veranschaulichen wir die aktuelle Situation und geben konkrete Handlungsempfehlungen.

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