Die systematische Gewinnung von Auszubildenden für das eigene Unternehmen kann gelingen, indem folgende Kriterien berücksichtigt werden:
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die Attraktivitätsmerkmale des eigenen Ausbildungsbetriebs herausstellen
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die richtigen Zielgruppen ansprechen
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verschiedene Kommunikationskanäle nutzen
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das richtige Auswahlverfahren einsetzen und
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Azubis nach Vertragsabschluss an das Unternehmen binden
Unser Leitfaden gibt Ansatzpunkte dazu, wie Sie diese Kriterien optimal erfüllen können und somit ihr Ausbildungsmarketing und ihre Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung vor Ausbildungsbeginn verbessern.
Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline oder schreiben Sie uns eine E-Mail .
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