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Hotline Ausbildung + Personalentwicklung
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Eine zeitgemäße Qualifizierung nutzt auch digitale Lernformate. Um ihre betrieblichen Lernprozesse effizient steuern und gestalten zu können, verwenden viele Unternehmen sogenannte Learning Management Systeme. Unser Leitfaden hilft bei Auswahl und Einsatz eines für Sie passenden Systems.
Bei unserem Ausbildertreff am 26. Mai 2023 haben wir mit den Teilnehmer*innen darüber diskutiert, wie das Thema Nachhaltigkeit in der Ausbildung umgesetzt werden kann. Die Präsentation steht nun online zur Verfügung.
In unserem Leitfaden haben wir für Sie Hintergrundinformationen, Checklisten und Tipps für sogenannte Knigge-Schulungen zusammengestellt. Die Informationen helfen Ausbilder*innen bei der Vorbereitung und Durchführung dieser Weiterbildungsangebote.
Die heutigen Auszubildenden der Generation Z wachsen in einer digital vernetzten Gesellschaft auf und lernen auf anderen Wegen als die Generationen zuvor. Unser Leitfaden gibt Tipps für eine zielgruppengerechte Ausbildung.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Ausbildung und Personalentwicklung. Unser neuer Beitrag erläutert die wichtige Rolle von Ausbildungsbeauftragten und die für diese Aufgabe nötigen Kompetenzen.
Im fünften Modul der Trainingsreihe "Ausbildung systematisch gestalten" erläuterten wir ausgewählte Kommunikationstechniken zur Konfliktlösung. Die Unterlagen stehen nun online zur Verfügung.
Die modernisierte Ausbildungsordnung zum/zur Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in ist im Bundesgesetzblatt verkündet worden. Wir informieren über die Details und stellen den Verordnungstext online zur Verfügung.
Für Ausbilder*innen ist es wichtig, die Azubis beim selbstständigen und eigenverantwortlichen Lernen und Arbeiten zu fördern. Unser Leitfaden gibt Tipps, wie Sie in der Ausbildung strukturiertes Arbeiten einführen und umsetzen können.
Gewinnen Sie die richtigen Auszubildenden für Ihr Unternehmen mit gut strukturierten Bewerbungsgesprächen. Wir haben für Sie in unserem Leitfaden die besten Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsführung zusammengefasst.
Unsere aktualisierte Broschüre informiert Sie über die Möglichkeiten und Ziele der "Assistierten Ausbildung (AsA flex)" und zeigt, wie Sie das weiterentwickelte Instrument in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.
Die neuen Beratungsstellen bieten allen Interessierten, auch Unternehmen, eine individuelle und umfassende Beratung zur Teilzeitausbildung. So gibt es praktische Unterstützung sowohl bei der Suche nach passenden Ausbildungsbetrieben als auch bei der Organisation von Teilzeitausbildung im Betrieb.
In unserem neuen Leitfaden erläutern wir, wie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen erfolgreich Feedback geben können. Darüber hinaus geben wir viele wertvolle Tipps für den Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur.
Ausbildungsverantwortliche sind in ihrem Arbeitsalltag immer wieder mit Konfliktsituationen konfrontiert. Unser Leitfaden vermittelt Hintergrundwissen und praktische Tools, die dabei helfen, Konflikten in der Ausbildung konstruktiv zu begegnen.
Zwischen- und Abschlussprüfungen sind entscheidende Meilensteine auf dem Weg zur ausgebildeten Fachkraft. Mit unseren Tipps können Sie Ihre Azubis als Ausbildungsbetrieb wirkungsvoll bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen und so die Ergebnisse verbessern.
Eine hochwertige betriebliche Berufsausbildung setzt geschultes Ausbildungspersonal voraus. Bayme vbm bietet Ihnen daher verschiedene InhouseTrainings an, um die Mitarbeiter*innen entsprechend zu qualifizieren. Unser Videocast stellt das Trainingsangebot vor.
Unser Videocast „Learning Nuggets – Wertvolles Kompaktwissen für die Ausbildung“ erklärt was Learning Nuggets sind und welche Vorteile ihr Einsatz in der Ausbildung mit sich bringt.
Das Projekt Netzwerk Q 4.0 vermittelte Ausbilder*innen und Bildungspersonal viele Kompetenzen, die der digitale Wandel in ihrem Bereich erfordert. Nun wurde das Projekt verlängert. Wir geben einen Überblick.
Unsere Fachreferent*innen unterstützen Sie bei Fragen zur betrieblichen Ausbildung und Personalentwicklung mit Informationspapieren, Leitfäden, Workshops und einer Service-Hotline.
Unser Leitfaden beleuchtet verschiedene Möglichkeiten für eine Internationalisierung der dualen Berufsausbildung. Dazu zählt auch die Förderung von interkultureller Kompetenz bei den Auszubildenden und die Möglichkeit, europäische Jugendliche einzustellen.
Ausbildungsbeauftragte haben einen starken Einfluss auf die Qualität der Ausbildung im Unternehmen. Daher sollten die passenden Personen in dieser Funktion tätig sein. In unserem Leitfaden geben wir Ihnen Tipps für die Auswahl, Begleitung und Qualifizierung von Ausbildungsbeauftragten.
Unser Leitfaden erörtert Zahlen, Daten und Fakten für den erfolgreichen Einsatz von Augmented und Virtual Reality in der Berufsausbildung. Zusätzlich liefert es Ideen für eine gelungene Einbindung der beiden Technologien in ein modernes Ausbildungskonzept.
Der Leitfaden "Auszubildende besser verstehen – Tipps aus der Psychologie" bietet vielfältige Anregungen dafür, wie sich die Zusammenarbeit mit dem Fachkräftenachwuchs erfolgreich optimieren lässt.
Für jede qualitativ hochwertige Ausbildung spielt das Know-how der Ausbildenden eine entscheidende Rolle. Nutzen Sie unsere InhouseTrainings, um alle an der Ausbildung Beteiligten optimal weiterzubilden.
In seiner aktualisierten Broschüre erläutert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen einer Teilzeitberufsausbildung.
Wir haben für Sie die wichtigsten Informationen über das duale Studium in Bayern zusammengestellt und geben Tipps für die erfolgreiche Einführung dieses Ausbildungsweges in Ihrem Unternehmen.
Die Otto-Meyer-Stiftung fördert die berufliche Aus- und Weiterbildung. Sie gewährt begabten Nachwuchskräften aus den Reihen der vbm Mitglieder Voll- und Teilstipendien oder Zuschüsse zur Ausbildung an Hochschulen und Universitäten.
Unser Leitfaden vermittelt kompakte Informationen für den Einsatz verschiedener Learning-Nugget-Formate in der Ausbildung. Wir geben Ihnen zudem konkrete Tipps, wie aus ausgesuchten Inhalten erfolgreiche Learning Nuggets entstehen.
Mit der Integration von digitalen Medien verändert sich die Arbeit der Ausbilder*innen. Unser Leitfaden gibt zahlreiche Tipps, wie ein effizientes, mediengestütztes Lernen für Auszubildende auch auf digitaler Ebene möglich wird.
Ausbilder*innen sollen zum einen Fachwissen und Kompetenzen vermitteln, aber ihre Auszubildenden auch individuell unterstützen, motivieren, fördern und fordern. Wir zeigen, wie Sie als Lerncoach Ihre Auszubildenden im Lernprozess zielorientiert begleiten können.
Ein standardisierter Beurteilungsbogen unterstützt Ausbilder*innen bei einer objektiven Beurteilung ihrer Auszubildenden. Mit unserem Tool konfigurieren Sie schnell und einfach Ihren eigenen Bogen.
Ausbilder*innen sind die wichtigsten Ansprechpersonen für Auszubildende auf ihrem Weg zur Fachkraft. Sie übernehmen dabei Führungsverantwortung und entwickeln die jungen Menschen mit Hilfe von Beurteilungsgesprächen. Unser Leitfaden gibt zu beiden Themenbereichen hilfreiche Anregungen und Tipps.
Digitale Lernformen sind mittlerweile fester Bestandteil der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Viele Unternehmen erstellen heute mit sogenannten Autoren-Tools eigene Lernangebote. Unser Leitfaden bietet Tipps und Arbeitshilfen für die Auswahl und Einführung solcher Tools.
Beurteilungsbögen für Auszubildende und dual Studierende helfen, ihre Entwicklung einzuschätzen und sie optimal zu fördern. Mit unserem Service-Tool können Sie einen maßgeschneiderten Beurteilungsbogen anlegen.
In der Berufsausbildung vermitteln Lernvideos zeitgemäß und effektiv sowohl fachliche wie überfachliche Inhalte. Wie man eigene Lernvideos konzipiert, erstellt und erfolgreich einsetzt, zeigen wir in diesem Leitfaden.
Haben Sie Interesse an einem Inhouse-Training zum Thema "Gesprächsführung mit Auszubildenden" in Ihrem Unternehmen? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns!
bayme vbm bieten dieses InhouseTraining exklusiv für Ausbilder*innen aus Mitgliedsbetrieben an. Sie haben Interesse? Hier finden Sie weitere Informationen zur Veranstaltung und Terminvereinbarung.
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In unserer Datenbank finden Sie geeignete Kooperationspartner etwa für Ausbildungsinhalte, die Ihr Unternehmen nicht anbieten kann. Hier können Sie auch Ihre Verbundangebote für andere Mitgliedsunternehmen kostenlos eintragen.
Zum Ausbildungsjahr 2019/2020 ist es an der Berufsschule Eichstätt erstmals möglich, den Beruf des Feinwerkmechanikers – Maschinenbau in Kombination mit einem kaufmännischen Ausbildungsberuf innerhalb eines Zeitraums von vier Jahren auszubilden.
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