Bitte geben Sie Ihre Login-Daten ein
Sie haben keine Login-Daten?
Hotline Aus- und Weiterbildung
089-551 78-420
Mit dem ersten Modul zum Thema "Ausbildungsstrategie in Zeiten des Wandels gestalten" ist die Trainingsreihe „Ausbildung zukunftsorientiert ausrichten“ im September 2022 erfolgreich gestartet. Die Unterlagen zur Veranstaltung haben wir für Sie online gestellt.
Der Entwurf der Ausbildungsordnung Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in liegt vor. Auch die Reisemobiltechnik und Elektroantriebe wurden nun berücksichtigt. Wir bitten um Ihre Anmerkungen bis zum 11. Oktober 2022.
Bei unserem zweiten Ausbildertreff beschäftigten sich die Teilnehmer*innen mit dem Thema, wie ein gezieltes Ausbildungsmarketing das Recruiting für Auszubildende unterstützen kann. Die Präsentation zum Ausbildertreff steht nun online zur Verfügung.
Die berufliche Bildung soll optimal auf die wachsende Digitalisierung der Wirtschaft abgestimmt werden. Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ vermittelt Ausbilder*innen und Bildungspersonal die dafür erforderlichen Kompetenzen. Wir geben Ihnen einen Überblick über aktuelle Termine.
Unser neuester Videocast erklärt, wie effektives Zeitmanagement das Lernen in der Ausbildung unterstützt. In unserem Workshop "So lernen Azubis strukturiertes Arbeiten" zeigen wir, wie Sie Ihre Azubis mit der Pomodoro-Technik und anderen Selbstmanagement-Methoden vertraut machen können.
Unsere Fachreferent*innen unterstützen Sie bei Fragen zur betrieblichen Ausbildung und Personalentwicklung mit Informationspapieren, Leitfäden, Workshops und einer Service-Hotline.
Zwischen- und Abschlussprüfungen sind entscheidende Meilensteine auf dem Weg zur ausgebildeten Fachkraft. Als Ausbildungsbetrieb können Sie Ihre Azubis hier wirkungsvoll unterstützen und so die Ergebnisse verbessern. Wir geben Tipps für eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung im Unternehmen.
Ausbildungsbeauftragte spielen im Unternehmensalltag eine wichtige Rolle, sie tragen maßgeblich zu einer qualitativ hochwertigen Ausbildung bei. In unserem Leitfaden geben wir Tipps für die Auswahl, Begleitung und Qualifizierung von Ausbildungsbeauftragten.
Mit der Generation Z erreichen die "Digital Natives" den Ausbildungsmarkt. Die potenziellen Auszubildenden von morgen sind in einer digital vernetzten Gesellschaft aufgewachsen und lernen auf anderen Wegen. Unser Leitfaden gibt Tipps für eine zielgruppengerechte Ausbildung.
Unser Leitfaden erörtert Zahlen, Daten und Fakten für den erfolgreichen Einsatz von Augmented und Virtual Reality in der Berufsausbildung. Zusätzlich liefert es Ideen für eine gelungene Einbindung der beiden Technologien in ein modernes Ausbildungskonzept.
Der Leitfaden "Auszubildende besser verstehen – Tipps aus der Psychologie" bietet vielfältige Anregungen dafür, wie sich die Zusammenarbeit mit dem Fachkräftenachwuchs erfolgreich optimieren lässt.
bayme vbm bieten exklusiv für Ausbilder*innen aus Mitgliedsbetrieben ein InhouseTraining zum Thema "Lernen mit digitalen Medien". Sie haben Interesse? Hier erfahren Sie mehr über die Schulung.
Für jede qualitativ hochwertige Ausbildung spielt das Know-how der Ausbildenden eine entscheidende Rolle. Nutzen Sie unsere InhouseTrainings, um alle an der Ausbildung Beteiligten optimal weiterzubilden.
In seiner aktualisierten Broschüre erläutert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen einer Teilzeitberufsausbildung.
Wir haben für Sie die wichtigsten Informationen über das duale Studium in Bayern zusammengestellt und geben Tipps für die erfolgreiche Einführung dieses Ausbildungsweges in Ihrem Unternehmen.
Kennzahlen können Sie dabei unterstützen, die Ausbildung in Ihrem Unternehmen zielgerichtet zu steuern. Unser Leitfaden gibt hilfreiche Tipps für das Erstellen eines unternehmensspezifischen Kennzahlensystems.
Die Otto-Meyer-Stiftung fördert die berufliche Aus- und Weiterbildung. Sie gewährt begabten Nachwuchskräften aus den Reihen der vbm Mitglieder Voll- und Teilstipendien oder Zuschüsse zur Ausbildung an Hochschulen und Universitäten.
Unser Leitfaden handelt von den sogenannten Learning Nuggets und erklärt, warum sie im Ausbildungsalltag so beliebt sind. Er gibt Anleitungen, wie Sie ausgewählte Nugget-Formate selbst erstellen und in der Ausbildung einsetzen können.
Zeitgemäße Qualifizierung nutzt auch diverse digitale Lernformate. Um ihre betrieblichen Lernprozesse effizient steuern und gestalten zu können, verwenden viele Unternehmen sogenannte Learning Management Systeme. Unser Leitfaden hilft bei Auswahl und Einsatz eines für Sie passenden Systems.
Mit der Integration von digitalen Medien verändert sich die Arbeit der Ausbilder*innen. Unser Leitfaden gibt zahlreiche Tipps, wie ein effizientes, mediengestütztes Lernen für Auszubildende auch auf digitaler Ebene möglich wird.
Ausbilder*innen sollen zum einen Fachwissen und Kompetenzen vermitteln, aber ihre Auszubildenden auch individuell unterstützen, motivieren, fördern und fordern. Wir zeigen, wie Sie als Lerncoach Ihre Auszubildenden im Lernprozess zielorientiert begleiten können.
Ein standardisierter Beurteilungsbogen unterstützt Ausbilder*innen bei einer objektiven Beurteilung ihrer Auszubildenden. Mit unserem Tool konfigurieren Sie schnell und einfach Ihren eigenen Bogen.
Ausbilder*innen vermitteln nicht allein Wissen, sie begleiten junge Menschen durch eine anspruchsvolle und wichtige Zeit ihres Lebens. Mit vielen Anregungen und Tipps bietet unser Leitfaden hilfreiche Unterstützung bei Führungsaufgaben und in der professionellen Beurteilung von Auszubildenden.
Ausbilder*innen vermitteln Fachwissen, sie betreuen ihre Auszubildenden aber auch als Lernbegleiter und Coaches. Unser Leitfaden vermittelt psychologisches Wissen und gibt hilfreiche Tipps für den Umgang mit Jugendlichen.
In der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sind digitale Lernformen nicht mehr wegzudenken. Viele Unternehmen erstellen mit sogenannten Autoren-Tools eigene Lernangebote. Unser Leitfaden bietet Tipps und Arbeitshilfen für die Auswahl und Einführung dieser Tools.
Beurteilungsbögen für Auszubildende und dual Studierende helfen, ihre Entwicklung einzuschätzen und sie optimal zu fördern. Mit unserem Service-Tool können Sie einen maßgeschneiderten Beurteilungsbogen anlegen.
In der Berufsausbildung vermitteln Lernvideos zeitgemäß und effektiv sowohl fachliche wie überfachliche Inhalte. Wie man eigene Lernvideos konzipiert, erstellt und erfolgreich einsetzt, zeigen wir in diesem Leitfaden.
Haben Sie Interesse an einem Inhouse-Training zum Thema "Gesprächsführung mit Auszubildenden" in Ihrem Unternehmen? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns!
bayme vbm bieten dieses InhouseTraining exklusiv für Ausbilder*innen aus Mitgliedsbetrieben an. Sie haben Interesse? Hier finden Sie weitere Informationen zur Veranstaltung und Terminvereinbarung.
bayme vbm bieten dieses Inhouse-Training exklusiv für Ausbilder aus Mitgliedsbetrieben an. Sie haben Interesse? Hier finden Sie weitere Informationen zur Veranstaltung undTerminvereinbarung.
In unserem Leitfaden haben wir für Sie Hintergrundinformationen, Checklisten und Tipps für sogenannte Knigge-Schulungen zusammengestellt. Die Informationen helfen Ausbilder*innen bei der Vorbereitung und Durchführung dieser Weiterbildungsangebote.
Ausbildungsverantwortliche sind in ihrem Arbeitsalltag immer wieder mit Konfliktsituationen konfrontiert. Unser Leitfaden vermittelt Hintergrundwissen und praktische Tools, die dabei helfen, Konflikten in der Ausbildung konstruktiv zu begegnen.
Sie bilden aus und wollen Ihr Know-how und Ihre Kapazitäten auch anderen Mitgliedsunternehmen zur Verfügung stellen? Platzieren Sie Ihr Angebot kostenlos in der bayme vbm Verbunddatenbank.
Unsere aktualisierte Broschüre informiert Sie über die Möglichkeiten und Ziele der "Assistierten Ausbildung (AsA flex)" und zeigt, wie Sie das weiterentwickelte Instrument in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.
Zum Ausbildungsjahr 2019/2020 ist es an der Berufsschule Eichstätt erstmals möglich, den Beruf des Feinwerkmechanikers – Maschinenbau in Kombination mit einem kaufmännischen Ausbildungsberuf innerhalb eines Zeitraums von vier Jahren auszubilden.
Kontakt in Ihrer Geschäftsstelle
Sobald Sie sich eingeloggt haben, finden Kontaktformular Sie hier die passende Kontaktperson in Funktion Ihrer Geschäftsstelle vor Ort.
Log-in
Leitung des ServiceCenters
Sabine Broda
Leiterin ServiceCenter Ausbildung und Personalentwicklung
bayme vbmTeams vor Ort
Kontaktformular
