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Hotline Aus- und Weiterbildung
089-551 78-420
Unsere Kompaktinformation beleuchtet den Stellenwert sozialer Medien für das Ausbildungsmarketing und gibt Unternehmen Tipps, was bei der Nutzung der Kanäle zu beachten ist.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) zeichnet erfolgreiche digitale Angebote aus, die junge Menschen oder ihre Eltern bei der Beruflichen Orientierung besonders gut unterstützen. Bewerbungen sind noch bis zum 28. Februar 2023 möglich.
Jugendliche wünschen sich von ihren Eltern häufig Unterstützung während der beruflichen Orientierung. Die AusbildungsOffensive-Bayern unterstützt die Eltern mit zahlreichen Informationsangeboten, damit sie ihre Kinder fundiert und kompetent beraten können.
Am 27. April 2023 findet wieder der Boys'Day statt. Setzen Sie ein Zeichen für eine klischeefreie Berufsorientierung und beteiligen Sie sich mit Ihrem Verband oder Unternehmen am Boys'Day – vor Ort oder online.
Im Dezember 2022 ist die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen in Bayern um 6,1 Prozent gestiegen. Auf jede*n Bewerber*in kommen somit 2,07 gemeldete Berufsausbildungsstellen. Wir geben Ihnen einen Überblick über die aktuelle Situation.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Aus- und Weiterbildung. Unser neuer Beitrag zeigt, wie Unternehmen ein effizientes Ausbildungsmarketing kostengünstig aufsetzen können.
Die vbw hat am 19. Dezember 2022 mit ihren Projektpartnern neun bayerische Realschulen für ihre besonderen MINT-Projekte ausgezeichnet. Die Initiative soll das Interesse von Realschüler*innen für diese Fächer wecken und dazu beitragen, Begabungen frühzeitig zu erkennen und und zu fördern.
Beim bundesweiten Girls'Day am 27. April 2023 haben Unternehmen wieder die Möglichkeit, mit Schülerinnen in Kontakt zu kommen und ihr Interesse für MINT-Berufe zu wecken.
Jede Zielgruppe braucht ihre eigene Ansprache, so auch die Jugendlichen, deren Kommunikationsverhalten sich zudem stetig ändert. Unser Leitfaden hilft bei der attraktiven Gestaltung von Stellenanzeigen und zeigt, wo sie von möglichen Auszubildenden auch gesehen werden.
Vom 13. bis 19. März 2023 findet erneut die bayernweite Woche der Ausbildung statt. Veranstaltungen können ab sofort in den Veranstaltungskalender eingetragen werden.
Auf der Vereinstour 2022 setzte sich die JFG Holzwinkel gegen die Konkurrenz durch und kann sich über ein hochwertiges Trainingspaket freuen. Die Tour erreichte mit ihrer Kombination aus Trainingsübungen und Berufsorientierung rund 750 Spieler*innen der C- und B-Junior*innen.
Auf dem „Sprungbrett Bayern“ Elternabend informierten sich rund 300 Eltern online über den bayerischen Arbeitsmarkt und die Berufswelt. Der Elternabend war die zweite Veranstaltung der Informationsreihe zur Begleitung von Jugendlichen bei der Berufswahl.
Das Berufswahl-SIEGEL zeichnet Schulen für ihre ganzheitliche Berufs- und Studienorientierung aus. Unterstützen Sie die Initiative und lernen Sie die wichtige Arbeit von Juror*innen kennen.
Für ihre außergewöhnliche Nachwuchsförderung im MINT-Bereich wurden auf einer Feier am 24. November 2022 insgesamt 148 Schulen in Bayern geehrt. 97 Schulen erhielten die Auszeichnung "MINT-freundliche Schule", weitere 51 Schulen dürfen sich nun "Digitale Schule" nennen.
Der MINT-Herbstreport 2022 zeigt, dass die Fachkräftelücke weiterhin wächst und dass Dekarbonisierung, Digitalisierung sowie der demographische Wandel den Bedarf noch zusätzlich steigern werden. Wir haben die wichtigsten Inhalte der Studie für Sie zusammengefasst.
Bertram Brossardt würdigt gemeinsam mit den Kooperationspartnern die Girls‘Day Akademie in Meitingen und ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Airbus Helicopters Deutschland GmbH.
In technischen Berufen fehlt es an Nachwuchs. Deshalb unterstützen bayme und vbm die Initiative Technik Zukunft in Bayern 4.0 als Hauptsponsoren, um bei Kindern und Jugendlichen technisch-naturwissenschaftliches Interesse so früh wie möglich zu fördern.
Das exklusive MINT-EC-Zertifikat, das mit dem Abiturzeugnis an MINT-EC-Schulen ausgehändigt wird, würdigt außergewöhnliche Leistungen von Schüler*innen im MINT-Bereich. Das Zertifikat soll den Unternehmen als Hinweis auf MINT-Talente dienen.
Mehr als 8.300 dual Studierende und ein Angebot von 392 dualen Studiengängen zeigen: Das duale Studium wird in Bayern immer beliebter. Knapp 59 Prozent dieser Studiengänge sind im Bereich von Technik und IT angesiedelt.
Mit dem Format Sprungbrett Speed Dating bieten die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm ihren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, mit Schüler*innen aus ihrer Region in persönlichen Kontakt zu treten.
Am 21. November 2022 informierten sich rund 80 Mittelschüler*innen aus Erkheim beim Sprungbrett Speed Dating über verschiedene Ausbildungsberufe. Zum 33. Speed Dating von Sprungbrett Bayern gab es auch eine Videoschalte mit bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.
Beim Projekt „sprungbrett into work – hop-on hop-off! im Tandem“ meistern geflüchtete Schüler*innen der Berufsintegrationsklasse und Schüler*innen des Gymnasiums in Augsburg gemeinsam eine Praktikumswoche.
Vom 11. bis zum 13. November fand in München die Fortbildungskonferenz für MINT-Lehrer*innen statt, auf der Lehrkräfte und Wissenschaftler zusammenkommen. bayme vbm vbw waren in diesem Jahr Förderer der Veranstaltung.
Schüler*innen des Gymnasiums Trudering lernten während der hop-on hop-off Praktikumswoche von Sprungbrett Bayern unterschiedliche Ausbildungsberufe in vier Münchner Unternehmen kennen. Zum Abschluss schilderten die Teilnehmer*innen ihre Erfahrungen in einer Online-Dialogrunde.
Am 19. Oktober 2022 überzeugte sich der stellvertretende vbw Hauptgeschäftsführer Dr. Christof Prechtl im Gespräch mit Teilnehmer*innen vom erfolgreichen Verlauf des FKS+ Projektes talentscout(BY). Das Projekt unterstützt Mittelschüler*innen in Weiden auf ihrem Weg in den Beruf.
Die schwierige Akkreditierungssituation der dualen Studiengänge in Bayern muss gemeinsam gelöst werden. Wir appellieren an die bayerischen Hochschulen, alles dafür zu tun, die Marke "duales Studium in Bayern" zu erhalten.
Das Munich Cyber Security Program (MCSP) vermittelt hochqualifizierte Studierende aus den USA für den Einsatz in mittelständischen und großen Unternehmen in Bayern. Es besteht in diesem Jahr auch die Möglichkeit, die Studierenden in den Unternehmen digital einzusetzen.
Mit dem Beginn des neuen Schuljahres 2022/23 starten auch wieder die Girls’Day Akademien an 17 bayerischen Standorten in Bayern. Ein Jahr lang können Mädchen ihre technischen Fähigkeiten erproben und so ihre beruflichen Perspektiven im MINT-Bereich deutlich erweitern.
Mit dem Relaunch des M+E Firmenportals können sich dort registrierte Unternehmen nun noch einfacher im M+E InfoTruck, der M+E BerufeApp und auf der Website der AusbildungsOffensive Bayern präsentieren und direkt bei den Schüler*innen für ihre Ausbildungsplätze werben.
Unsere Videocasts bieten kompakte Informationen zu diversen Inhalten der Aus- und Weiterbildung. Ein neuer Beitrag erläutert die Vorteile einer Teilzeit-Ausbildung und zeigt verschiedene Wege, Interessenten für diese spezielle Ausbildungsform zu finden.
Die MINT21-Initiative fördert die qualitative Verbesserung des MINT-Unterrichts an bayerischen Realschulen und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung im MINT-Bereich.
Die MINIPHÄNOMENTA in Bayern feierte ihr 15-jähriges Jubiläum bei der Von-Imhof-Grundschule. Der stellvertretende Hauptgeschäftsführer von bayme vbm, Dr. Christof Prechtl besuchte das Projekt am 15. Juli 2022 und würdigte das Engagement der Kinder, Eltern und Lehrer*innen.
Mithilfe des Tests erfahren Jugendliche, welcher Weg zum Beruf am besten zu ihnen passt: Berufsausbildung, Studium oder duales Studium. Der Multiple-Choice-Test prüft die individuelle Einstellung zu Themen wie Praxis- und Theoriebezug oder zur Lernbereitschaft.
Schnupperpraktika sind auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten eine gute Möglichkeit, potenzielle Auszubildende zu identifizieren und frühzeitig ans Unternehmen zu binden. Unser Leitfaden gibt Tipps, wie Sie solche Praktika erfolgreich planen, umsetzen und nachbereiten.
Um Ausbildungsplätze zu besetzen, können Unternehmen auch eine Ausbildung in Teilzeit erwägen. In unserem Leitfaden erläutern wir, wie Sie geeignete Bewerber*innen für die Teilzeit-Ausbildung finden und erfolgreich zum Berufsabschluss führen.
Die Verbände bayme vbm ermöglichen an sieben bayerischen Realschulen die sogenannte Girls' Day Akademie und fördern damit das Technikinteresse bei jungen Frauen.
Bei dem Planspiel Smart City erarbeiten Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren Konzepte, die darüber Aufschluss geben, wie ihre Stadt in der Zukunft aussehen könnte.
Die Online-Praktikumsbörse sprungbrett bayern ist ein Projekt, durch das Schüler*innen mit Unternehmen zusammengebracht werden. Es leistet einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen und zur Nachwuchsakquise von Unternehmen.
Das Modellprojekt Lehrer in der Wirtschaft bietet Gymnasiallehrer*innen die Möglichkeit, für ein Jahr in die Wirtschaft zu gehen. Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen können die Lehrer*innen direkt an ihre Schüler*innen weitergeben.
Mit dem innovativen Berufsorientierungsprojekt Sprungbrett hop-on hop-off unterstützen bayme vbm Unternehmen bei der Nachwuchsakquise. Jugendliche können an fünf Schnuppertagen Einblicke in verschiedene Berufe und Branchen erhalten.
Unser Leitfaden gibt Anregungen dazu, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, ihr Auswahlverfahren effektiv gestalten und wie es Ihnen gelingt, Auszubildende bereits vor dem Ausbildungsbeginn an das Unternehmen zu binden.
Der M+E InfoTruck informiert Schüler*innen der achten bis zehnten Klasse an Haupt- und Realschulen über Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektro-Industrie.
Unternehmen können auf der Webseite von hochschule dual kostenlos für das eigene duale Studienangebot werben. Die Broschüre "Praxispartner werden" informiert über das duale Studium in Bayern, die Checkliste auf der Webseite bietet interessierten Unternehmen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Auch leistungsschwächere Jugendliche haben oft großes Potenzial, das nur entdeckt und unterstützt werden muss. Unser aktualisierter Leitfaden dient als Wegweiser durch die vielen Unterstützungsangebote und gibt praktische Tipps für Ausbilder*innen.
Unterstützung bei der Berufsorientierung für Jugendliche: Die Webseite der AusbildungsOffensive-Bayern bietet Schüler, Eltern, Lehrer und Betrieb die Möglichkeit, sich über die beruflichen Chancen und Möglichkeiten in der M+E Industrie zu informieren.
Die Internetplattform "Berufsorientierung Bayern", kurz BOBY, der Allianz für starke Berufsbildung in Bayern richtet sich an ausbildungsinteressierte Menschen, Eltern und Lehrer*innen, aber auch an Unternehmen, die sich zum Thema Berufsorientierung und Ausbildung in Bayern informieren möchten.
Das Berufswahl-SIEGEL zeichnet bayerische Schulen aus, die sich für eine ganzheitliche Berufsorientierung engagieren. Über Praktika, Betriebserkundungen und Projekte lernen Schüler*innen an SIEGEL-Schulen betriebliche Abläufe schon lange vor dem Berufsstart kennen.
Durch ein Angebot von lehrplanorientierten, direkt umsetzbaren Unterrichtskonzepten fördert das Projekt "come with(me)" die langfristige Kooperation zwischen Mittel- bzw. Realschulen und Unternehmen der M+E Industrie.
Der bayme vbm Berufseignungstest unterstützt Sie bei der Auswahl geeigneter Bewerber für eine Ausbildung. Ab sofort steht Ihnen die neue Fassung des Tests zur Verfügung.
Der DeinePerspektiven-Blog liefert spannende Facts rund um das Thema Ausbildung, inspirierende Zukunftstrends aus der Industrie sowie viele Tipps für alle Phasen im Bewerbungsprozess und in der Berufsorientierung.
Hier können Sie sich für den bayme vbm Berufseignungstest registrieren, wenn Sie noch keine Zugangsdaten haben.
Mitgliedsunternehmen von bayme vbm finden über die Ausbildungsplatzbörse der AusbildungsOffensive-Bayern den direkten Weg zu engagierten Nachwuchskräften. Unter anderem können sie hier kostenlos freie Ausbildungsplätze und Ausschreibungen für das duale Studium veröffentlichen.
Die Info-Teams der AusbildungsOffensive-Bayern informieren in ganz Bayern über die beruflichen Chancen und Möglichkeiten in der bayerischen M+E Industrie.
Die MINT 21-Initiative für Realschulen ist eine die demografische Entwicklung berücksichtigende MINT-Förderung und damit eine Initiative zur Begegnung des Fachkräftemangels.
Für Unternehmen ist die Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz häufig eine Herausforderung. Mit dem BerufsCheck(me) der AusbildungsOffensive-Bayern lässt sich die Eignung eines Bewerbers schnell ermitteln.
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