Wissen veraltet immer schneller und die Anforderungen an die Belegschaft verändern sich stetig. Daher ist es wichtig, dass Mitarbeitende ihre Wissens- und Kompetenzlücken vermehrt selbst erkennen und selbstgesteuert schließen. Diesen Prozess begleitet und unterstützt die Personalentwicklung.
Unser Leitfaden vermittelt Grundlagen zum selbstgesteuerten Lernen und liefert Ihnen Tipps, wie Sie die Selbstlernkompetenzen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag fördern können.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich bitte an unsere Service-Hotline unter 089-551 78-420 oder schicken Sie uns eine E-Mail.
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