Ein gelungener Berufseinstieg beeinflusst nachhaltig die Motivation der Auszubildenden, wirkt Ausbildungsabbrüchen entgegen und fördert langfristig die Bindung an das Unternehmen. Als Ausbildungsverantwortliche können Sie so bereits vor Beginn der Ausbildung den Grundstein für den späteren Ausbildungserfolg legen.
Durch den Einsatz von Maßnahmen zum Preboarding kann die Phase zwischen Vertragsunterzeichnung und erstem Ausbildungstag genutzt werden, um wichtige Informationen zu teilen, Kontakte zu knüpfen und Unsicherheiten abzubauen.
Gezieltes Onboarding ermöglicht den neuen Auszubildenden einen guten Einstieg in das Unternehmen und trägt dazu bei, die Umstellung von der Schule in das Berufsleben zu meistern.
In unserem Workshop haben wir Anregungen gegeben, wie Sie in Ihrem Unternehmen das Pre- und Onboarding für neue Auszubildende gestalten können und welche Methoden Ihnen hierfür zur Verfügung stehen.
