Arbeitnehmerkommunikation

08.05.23 | Webinar

Change Management I - Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation

Unser zweiteiliges Training erläutert, wie Kommunikation in Transformationssituationen gelingen kann. Im ersten Teil geht es um die theoretischen Grundlagen. Dieser Teil findet als Webinar statt.

Information | 10/22

Basiswissen Kommunikation

Ob beim zwanglosen Gespräch unter Kollegen oder bei komplexen Transformationsprozessen – Kommunikation basiert immer auf denselben Grundlagen. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen drei grundlegende Modelle der Kommunikationstheorie vor.

10.10.22 | Information

Umgang mit Bedenken und Ängsten im Transformationsprozess

Veränderungsprozesse im Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter*innen sie akzeptieren und mittragen. Das Kübler-Ross-Modell hilft dabei, die Reaktion von einzelnen Menschen auf Veränderungen besser einzuordnen. Unser Merkblatt erläutert dieses Modell.

Leitfaden | 05/22

Unternehmenskommunikation als strategische Aufgabe

Eine zeitgemäße und gelungene strategische Kommunikation stärkt die positive Außenwirkung eines Unternehmens. So wächst die Chance, sich auf dem Markt Vorsprung zu schaffen und im internationalen Wettbewerb langfristig erfolgreich zu agieren.

QuickCheck | 05/22

QuickCheck Kommunikation

Krisensituationen souverän meistern – finden Sie mit der kostenlosen Erstberatung heraus, ob Ihr Betrieb gut auf kritische Nachfragen in personalpolitischen Sondersituationen vorbereitet ist.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

IHT - Verhandeln mit Arbeitnehmervertretern

Ob Sie wollen oder nicht, immer wieder müssen Sie verhandeln. Verhandeln ist Bestandteil unseres Lebens, des privaten genauso wie des beruflichen.

Leitfaden | 01/22

Mitarbeiterbefragungen zielgerichtet einsetzen

Unser Leitfaden erläutert die zyklische Mitarbeiterbefragung, den Puls-Check und weitere Methoden für das Gewinnen qualifizierter Rückmeldungen. Im Fokus stehen die Varianten, die sich in der Praxis für die verschiedenen Einsatzzwecke bewährt haben.