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Im Rahmen des Online-Erfahrungsaustausches der Nicolaidis YoungWings Stiftung erhalten Sie Informationen zum Umgang mit Trauer im Unternehmensalltag. bayme vbm unterstützen die Initiative, um den Unternehmen dabei zu helfen Strukturen und Angebote für Trauernde zu etablieren.
Gemeinsam unterstützen bayme vbm und die Nicolaidis YoungWings Stiftung mit ihrem Angebot „Trauer am Arbeitsplatz“ die Unternehmen im Umgang mit trauernden Mitarbeiter*innen.
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat im Zuge der Corona-Pandemie eine Sonderregelung für telefonische Krankschreibungen erlassen. Sie ist nun endgültig zum 31. März 2023 ausgelaufen.
Am 16. März 2020 wurde der erste Corona-Lockdown beschlossen. In unserem Positionspapier blicken wir auf die Zeit der Pandemie zurück und zeigen, welche Lehren gezogen werden müssen, um unser Land zu stärken und gegen Krisen aller Art resilienter zu machen.
Eine Fehlzeitenanalyse kann mit wenig Aufwand einen Überblick zur Abwesenheitsquote und deren Entwicklung liefern. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Instrumente zur Analyse und Bewertung fehlzeitenassoziierter Daten zusammen und erläutert Maßnahmen für eine Reduzierung.
Unser Merkblatt informiert über die Grundlagen des BEM und stellt anhand eines Prozess-Diagramms die wichtigsten Schritte vor.
Die Einführung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kann herausfordernd sein – in finanzieller und operativer Hinsicht. Unser BGM-Handbuch bietet praxisnahe Unterstützung und hilfreiche Anregungen.
Unser aktualisiertes Positionspapier dokumentiert den jüngsten Stand im Umgang mit psychischen Belastungen in der bayerischen M+E Industrie. Wir nennen Zahlen und Fakten und informieren über die Aktivitäten der Verbände auf diesem Gebiet.
Die Zusammenarbeit mit psychisch belasteten Mitarbeitern kann in manchen Situationen herausfordernd sein. Wir unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit einem Coaching im Rahmen einer psychologischen Erstberatung.
Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um die Motivation und die Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen unsere Themen für 2023 vor.
Wir haben unsere Veranstaltungen im Themenfeld Psyche neu strukturiert und betitelt. Ab 2023 werden wir zudem unsere Services um ein Beratungsangebot und einen Erfahrungsaustausch erweitern.
Unser aktualisierter Leitfaden vermittelt Führungskräften einen Überblick über den Themenkomplex psychische Gesundheit. Er unterstützt Sie dabei, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen zu stärken, Erkrankungen zu erkennen und Betroffene zu unterstützen.
Als digitalen Stress bezeichnet man den Stress, der durch digitale Arbeit entsteht. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen ein Modell vor, das erklärt, wie es zu solchen Stresserscheinungen kommen kann. Zudem geben wir Ihnen Tipps für hilfreiche Präventionsmaßnahmen.
Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.
Die vbw Studie Gesundheit und Medizin – Herausforderungen und Chancen zeigt die zentralen Entwicklungen im Gesundheitssystem auf, benennt Chancen und Potenziale neuer Technologien und verdeutlicht die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft für den Standort Bayern. Sie kann ab sofort bestellt werden.
Krankheit ist Teil des Lebens. Erkrankte Mitarbeiter*innen genießen daher vielfältigen gesetzlichen Schutz.
Die vbw Studie zeigt, dass Arbeit weder ein Schutz- noch ein Risikofaktor für psychische Erkrankungen ist.
Unser InhouseTraining sensibilisiert für die Problematik psychischer Erkrankungen und vermittelt Grundlagen, um Anzeichen für die psychische Belastungen frühzeitig erkennen zu können.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Arbeitsunfähigkeit überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten erhalten. Wir haben unsere Info Recht Broschüre zu diesem Thema aktualisiert.
Alternsgerechte Arbeitsplätze helfen Mitarbeiter*innen, ihre Fähigkeiten in jeder Phase des beruflichen Lebens optimal einsetzen und zum Unternehmenserfolg beitragen zu können. Unser Screening unterstützt Sie dabei, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen auf alternsgerechte Aspekte zu überprüfen.
Unser aktualisierter Leitfaden „Alternsgerechte Beschäftigung“ erläutert, wie sich die Fähigkeiten von Mitarbeitern im Lauf ihres Berufslebens entwickeln und gibt praktische Tipps für die Gestaltung von alternsgerechten Arbeitsplätzen.
Unser Screening hilft dabei, mögliche Schwachstellen in der alternsgerechten Gestaltung von Tätigkeiten und Arbeitsplätzen zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Der bayme vbm Leitfaden enthält alle relevanten Informationen rund um Aufbau und Gestaltung der Altersvorsorge in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Altersvorsorge. In diesem Zusammenhang geht der Leitfaden auch auf die Neuregelungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz ein.
Mit diesem modularen Training erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen alternsgerecht zu gestalten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen auch im Alter zu erhalten.
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