Arbeitnehmergesundheit

Position | 07/25

Psychische Gesundheit und Arbeitswelt

Unser aktualisiertes Positionspapier dokumentiert den jüngsten Stand im Umgang mit psychischen Belastungen in der bayerischen M+E Industrie. Wir nennen Zahlen und Fakten und informieren über die Aktivitäten der Verbände auf diesem Gebiet.

Information | 07/25

Auswirkung psychischer Erkrankungen

Psychische Erkrankungen belegen weiterhin einen Spitzenplatz unter den Ursachen von Fehlzeiten in Unternehmen. So berichtet das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft in seiner aktuellen Publikation „Zahlen – Daten – Fakten“.

Information | 07/25

ifaa-Umfrage: Psychische Gesundheit in deutschen Betrieben

Psychische Störungen gehören zu den drei häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeiten. Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaften macht derzeit eine Online-Befragung zu diesem Thema und bittet Unternehmen um ihre Teilnahme.

Wed Nov 26 09:30:00 CET 2025
Workshop | München

Wed Nov 26 09:30:00 CET 2025

Psychologische*r Ersthelfer*in – Vertiefung und praktische Übungen

Mon Nov 24 09:30:00 CET 2025
Training | Lauf an der Pegnitz

Mon Nov 24 09:30:00 CET 2025

Psychologische*r Ersthelfer*in

24.03.25 | Information

Gesunde Beschäftigte – Basis für den Unternehmenserfolg

Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten können für den Erfolg eines Unternehmens eine entscheidende Rolle spielen. Unsere Workshops zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) unterstützen Sie auf dem Weg zu einer besseren Prävention und bei der Reduktion von Ausfallzeiten.

Information | 02/25

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Unsere Leistungen

Psychische Gesundheit spielt eine wichtige Rolle in der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und ist damit auch relevant für den Erfolg eines Unternehmens. bayme vbm bieten zu diesem Themenkreis eine Reihe von Service-Angeboten, wir geben Ihnen einen kurzen und kompakten Überblick.

Tue Oct 21 09:30:00 CEST 2025
Workshop | Online

Tue Oct 21 09:30:00 CEST 2025

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Tue Oct 14 09:30:00 CEST 2025
Workshop | München

Tue Oct 14 09:30:00 CEST 2025

Betriebliches Eingliederungsmanagement

23.01.25 | Information

Interaktives Tool der BKK mit vielfältigen Auswertungen zu Ausfallzeiten

Die BKK stellt ein Tool zur Verfügung, mit dem Sie komfortabel Arbeitsunfähigkeits-Kennzahlen vergleichen können – differenziert nach Bundesland, Landkreisen, Wirtschafts-, Berufs- und Altersgruppen.

07.01.25 | Information

Trauer am Arbeitsplatz – Neue Vortragsreihe für Unternehmen

Trauernden am Arbeitsplatz hilfreich zu begegnen und Sprachlosigkeit zu überwinden ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Unterstützung bietet hier die Vortragsreihe von bayme vbm und der Nicolaidis YoungWings Stiftung zum Thema "Trauer am Arbeitsplatz". Sie startete am 11. Februar 2025.

Leitfaden | 12/24

Psychische Gesundheit im Blick – Handlungshilfe für Führungskräfte

Unser aktualisierter Leitfaden vermittelt Führungskräften einen Überblick über den Themenkomplex psychische Gesundheit. Er gibt wertvolle Tipps, wie Sie die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen stärken, Erkrankungen zeitig erkennen und Betroffene unterstützen können.

08.10.24 | Workshop

Psychologie im Unternehmen

Nutzen Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie, um Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern und gleichzeitig Kosten zu senken. Wir stellen Ihnen die Themen unserer Workshop-Reihe zur Arbeits- und Organisations-Psychologie für 2025 vor.

Fri Nov 28 11:00:00 CET 2025
Webinar | Online

Fri Nov 28 11:00:00 CET 2025

Arbeits- und Organisationspsychologie / Psychisch beeinträchtigte Mitarbeiter*innen erkennen

Fri Oct 31 11:00:00 CET 2025
Webinar | Online

Fri Oct 31 11:00:00 CET 2025

Arbeits- und Organisationspsychologie / Job Crafting

Fri Dec 12 11:00:00 CET 2025
Webinar | Online

Fri Dec 12 11:00:00 CET 2025

Arbeits- und Organisationspsychologie / Rückkehr nach Krankheit

Fri Sep 26 11:00:00 CEST 2025
Webinar | Online

Fri Sep 26 11:00:00 CEST 2025

Arbeits- und Organisationspsychologie / Geschlechterstereotype bei psychischen Erkrankungen

Fri Aug 29 11:00:00 CEST 2025
Webinar | Online

Fri Aug 29 11:00:00 CEST 2025

Arbeits- und Organisationspsychologie / Wie tickt mein Team?

Merkblatt | 09/24

Digitaler Stress

Als digitalen Stress bezeichnet man den Stress, der durch digitale Arbeit entsteht. In unserem Merkblatt stellen wir Ihnen ein Modell vor, das solche Stresserscheinungen und ihre Auslöser einordnet. Zudem geben wir Ihnen Tipps für hilfreiche Präventionsmaßnahmen.

Tue Nov 18 09:00:00 CET 2025
FollowUp | Online

Tue Nov 18 09:00:00 CET 2025

Psychisch gesund am Arbeitsplatz

Wed Oct 22 09:30:00 CEST 2025
Workshop | Gersthofen

Wed Oct 22 09:30:00 CEST 2025

Psychisch gesund am Arbeitsplatz / Gesund führen

Wed Feb 04 09:00:00 CET 2026
Workshop | Lauf an der Pegnitz

Wed Feb 04 09:00:00 CET 2026

Psychologische*r Ersthelfer*in – Vertiefung und praktische Übungen

Thu Nov 20 13:30:00 CET 2025
Training | Online

Thu Nov 20 13:30:00 CET 2025

Psychisch gesund am Arbeitsplatz – Grundlagen

Tue Oct 21 09:00:00 CEST 2025
Training | Veitshöchheim

Tue Oct 21 09:00:00 CEST 2025

Psychologische*r Ersthelfer*in

vbw | Position | 08/24

Gesunde Beschäftigte für Bayerns Wirtschaft – Erfolgsfaktor für die Unternehmen

Beschäftigte, die bis zum Ende ihrer Berufstätigkeit gesund und leistungsfähig bleiben, sind für die Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor.

Tue Sep 09 09:00:00 CEST 2025
Digitaler Erfahrungsaustausch | Online

Tue Sep 09 09:00:00 CEST 2025

Psychologische*r Ersthelfer*in

Merkblatt | 06/24

BEM / Erfolgreiche Rückkehr nach Krankheit

Arbeitgebern stehen diverse Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeitern die erfolgreiche Rückkehr ins Berufsleben erleichtern können. Unser Merkblatt stellt diese Werkzeuge vor und erläutert die wichtigsten Begriffe.

Merkblatt | 05/24

Psychologische Ersthelfer*innen / Recht

Für den Einsatz psychologischer Ersthelfer*innen im Unternehmen sollten im Vorfeld einige rechtliche Rahmenbedingungen geklärt werden. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Informationen für Sie zusammen.

Leitfaden | 02/24

Altersgerechte Gestaltung von Arbeit

Unser aktualisierter Leitfaden „Altersgerechte Gestaltung von Arbeit“ erläutert, wie sich die Fähigkeiten von Mitarbeiter*innen im Lauf ihres Berufslebens entwickeln und gibt praktische Tipps für die Gestaltung von altersgerechten Arbeitsplätzen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Psychologische*r Ersthelfer*in

Unser bayme vbm InhouseTraining befähigt die Teilnehmer*innen, psychisch belastete Menschen in Notsituationen im Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

Merkblatt | 01/24

Psychologische*r Ersthelfer*in – Grundlegende Informationen

Für Mitarbeiter*innen in akuten psychischen Notsituationen können psychologische Ersthelfer*innen ein wertvolles Angebot mit niedriger Hemmschwelle sein. Unser Merkblatt fasst wichtige Informationen zusammen, unser gleichnamiges InhouseTraining schult Ihre Beschäftigten vor Ort.

Leitfaden | 11/23

Nudging – Verhaltensänderungen im Arbeitsschutz und in der Gesundheitsförderung anstoßen

Unser Leitfaden informiert Sie über die Hintergründe und Regeln des sogenannten Nudgings. Er gibt einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten von kleinen „Anstupsern“ für positive Verhaltensänderungen und erläutert, wie Sie eigene Nudges für den Einsatz in Ihrem Unternehmen entwickeln können.

Merkblatt | 03/23

Vom Krankenstand zum Fehlzeitenmanagement

Eine Fehlzeitenanalyse kann mit wenig Aufwand einen Überblick zur Abwesenheitsquote und deren Entwicklung liefern. Unser Merkblatt fasst die wichtigsten Instrumente zur Analyse und Bewertung fehlzeitenassoziierter Daten zusammen und erläutert Maßnahmen für eine Reduzierung.

Merkblatt | 02/23

BEM-Vorgehensmodell

Seit nunmehr 20 Jahren erweist sich das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als wichtiges Instrument bei der Reintegration von Langzeiterkrankten ins Arbeitsleben. Unser Merkblatt informiert über die Grundlagen des BEM und stellt anhand eines Prozess-Diagramms die wichtigsten Schritte vor.

Leitfaden | 02/23

Arbeitgeberhandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Einführung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kann herausfordernd sein – in finanzieller und operativer Hinsicht. Unser BGM-Handbuch bietet praxisnahe Unterstützung und hilfreiche Anregungen.

30.12.22 | Information

Unterstützung in psychischen Krisensituationen

Die Zusammenarbeit mit psychisch belasteten Mitarbeitern kann in manchen Situationen herausfordernd sein. Wir unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit einem Coaching im Rahmen einer psychologischen Erstberatung.

14.07.22 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

Studie | 07/22

Gesundheit und Medizin – Herausforderungen und Chancen

Die vbw Studie Gesundheit und Medizin – Herausforderungen und Chancen zeigt die zentralen Entwicklungen im Gesundheitssystem auf, benennt Chancen und Potenziale neuer Technologien und verdeutlicht die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft für den Standort Bayern. Sie kann ab sofort bestellt werden.

26.01.22 | Information

Künstliche Intelligenz und Assistenzroboter: Neue Technologien im Gesundheitswesen stärker nutzen

Neue Technologien können dabei helfen, Engpässe im Gesundheitswesen zu überwinden. Gleichzeitig entsteht vor allem durch die Digitalisierung großes Potenzial, die Effizienz zu erhöhen und bestehende Über-, Unter- oder Fehlversorgungen in verschiedenen Bereichen abzubauen.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Psychische Gesundheit und Arbeitsplatz

Unser InhouseTraining sensibilisiert für die Problematik psychischer Erkrankungen und vermittelt Grundlagen, um Anzeichen für die psychische Belastungen frühzeitig erkennen zu können.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Alternsgerechte Arbeitsplätze

Mit diesem modularen Training erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten, Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen alternsgerecht zu gestalten und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen auch im Alter zu erhalten.