Frauen in der Arbeitswelt

Wie es gelingen kann, die Erwerbsbeteiligung und den Erwerbsumfang von Frauen sowie den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen, diskutierten wir am 01. Oktober 2024. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt betonte: „In der Erhöhung der Erwerbstätigkeit und besonders des Erwerbsumfangs von Frauen liegt eine enorme Chance für unsere Wirtschaft, die von der Arbeitskraft bis hin zur Chefetage flächendeckend ausgeschöpft werden muss.“ Gleichzeitig wies er darauf hin, dass die Erwerbstätigkeit auch für die Frauen selbst zentral ist, da sie Unabhängigkeit schafft und auch im Hinblick auf die Altersversorgung wichtig ist.

Erhebliches Arbeitskräftepotenzial in höherem Erwerbsumfang von Müttern

In ihrem Impulsvortrag wies Dr. Andrea Hammermann darauf hin, dass eine Erhöhung des Arbeitszeitvolumens von erwerbstätigen Müttern um nur eine Wochenstunde zu einer sehr starken Erhöhung des Arbeitszeitvolumens in Deutschland führen würde.

Die Unternehmensvertreterin Susanne Gerhart-Deißenberger stellte Maßnahmen vor, die Frauen fördern und mit denen Bedingungen geschaffen werden, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Diese reichen vom Einstellungsprozess über die Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und der Pflege von Angehörigen bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten.

Potenziale von Frauen weiter fördern

In der von Dr. Dorothea Siems geleiteten Diskussionsrunde herrschte Einigkeit, dass es bei der Förderung von Frauen positive Tendenzen gibt – etwa die gestiegene Erwerbstätigkeit von Frauen und Müttern. Zugleich ist noch viel Potenzial und Handlungsbedarf zu erkennen. Dies gilt für den Erwerbsumfang, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie der Anzahl von Unternehmensgründungen durch Frauen. Schlüsselfaktoren zur Lösung liegen im Ausbau der Betreuungsangebote, den Arbeitszeitregelungen sowie der Berufsorientierung junger Frauen. Vor allem muss auch weiter an dem Wandel in den Köpfen gearbeitet werden, damit es selbstverständlich wird, dass die Kombination von Familie, Beruf und Karriere für Frauen möglich und selbstverständlich ist.

Vortragende und Podiumsteilnehmer*innen

• Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer vbw
• Nicole Bauer MdB, Frauenpolitische Sprecherin, FDP-Bundestagsfraktion
• Katrin Staffler MdB, Stv. CSU-Landesgruppenvors., Stv. Mitglied Ausschuss Familie, Senioren, Frauen, Jugend; Co-Vors. CSU-Familienkommission Bayern, CDU/CSU-Bundestagsfraktion
• Susanne Gerhart-Deißenberger, Geschäftsführerin, Sustainable Growth Development
• Dr. Andrea Hammermann, Senior Economist für Arbeitsbedingungen und Personalpolitik, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
• Dr. Dorothea Siems, Chefökonomin, WELT / Welt am Sonntag