vbw | Position | 06/24 „Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken
Menschen mit Behinderung leisten einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Unternehmen brauchen statt gesetzlicher Vorschriften vor allem Informationen und Anreize, um die berufliche Inklusion voranzutreiben.
20.06.24 | Personal | Information Neue Mitarbeiter finden und angemessen vergüten
Für die Ermittlung der richtigen Vergütung bieten bayme vbm einen Zugang zum Kienbaum Compensation Portal. Außerdem stehen eine aufgabenbezogene Vergütungsstatistik sowie das Stellenportal career(me) zur Verfügung.
Personal | Tool | 06/24 career(me) – das neue M+E JobPortal
Das Job-Portal der bayerischen M+E-Industrie wurde neu aufgesetzt. Es steht jetzt allen Mitgliedsunternehmen und allen Bewerbern als kostenlose Stellenbörse zur Verfügung. Eine automatische Matching-Funktion macht es nun noch leichter, genau die Fachkräfte zu finden, die Sie suchen!
05.06.24 | Personal | Projekt qualify+(BY) – Neues FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
09.11.23 | Personal | Projekt Talente in Rente – ein Projekt der FKS+
Das neue Projekt der Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ist gestartet. Über die Plattform „Talente in Rente“ finden Unternehmen qualifizierte, erfahrene Fachkräfte im Ruhestand. Ab sofort können Sie schnell und komfortabel Stellenanzeigen schalten oder im Bewerberpool eine neue Fachkraft finden.
Personal | Report | 03/23 Compensation and Benefits – Recruiting-Schwerpunkte in der bayerischen M+E Industrie
Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist nicht mehr allein eine Frage des Entgelts. Wir haben uns auf den Recruiting-Seiten ausgewählter Mitgliedsunternehmen angesehen, mit welchen Argumenten sie ihre Zielgruppen ansprechen, um sich von ihren Mitbewerbern abzuheben. Die Ergebnisse waren bemerkenswert.
Personal | Vorlage/Muster | 05/22 Informationsblatt zur Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir stellen Ihnen ein Muster für ein Informationsblatt zur Verarbeitung von Bewerberdaten nach dem neuen Datenschutzrecht zur Verfügung.
