Entgelt

Thu Mar 12 13:00:00 CET 2026
Training | Online

Thu Mar 12 13:00:00 CET 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Thu Jul 23 13:30:00 CEST 2026
Training | Online

Thu Jul 23 13:30:00 CEST 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

Tue Nov 17 13:30:00 CET 2026
Training | Online

Tue Nov 17 13:30:00 CET 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Jan 28 13:30:00 CET 2026
Training | Online

Wed Jan 28 13:30:00 CET 2026

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

Tue Sep 29 13:30:00 CEST 2026
Training | Online

Tue Sep 29 13:30:00 CEST 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed May 20 13:30:00 CEST 2026
Training | Nürnberg

Wed May 20 13:30:00 CEST 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Thu Jan 15 09:00:00 CET 2026
Training | Online

Thu Jan 15 09:00:00 CET 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Tue Jul 07 13:30:00 CEST 2026
Training | Online

Tue Jul 07 13:30:00 CEST 2026

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

24.07.25 | Information

Aufgabenbezogene Verdienststatistik 2025: Ergebnisse ab sofort online

Wir haben die Datenerhebung für die M+E Entgelte nach Aufgaben für das Erhebungsjahr 2024 abgeschlossen. Ab sofort können die Teilnehmer*innen Ihre Daten in unserem Tool mit dem Benchmark vergleichen. Auch Nicht-Teilnehmer können die Statistik nutzen.

21.07.25 | Information

Dialogprozess zur Neufassung des Entgelttransparenzgesetzes

Das Bildungsministerium hat am 17. Juli 2025 einen Dialogprozess zur Neufassung des deutschen Entgelttransparenzgesetzes eröffnet und damit auch zur einhergehenden Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie. Wir informieren Sie über die Forderungen der Arbeitgeber.

03.06.25 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung

Die Leistungsbeurteilung ist ein bewährtes Instrument, mit dem Leistung systematisch und transparent bewertet werden kann. Eine Beurteilung zum Stichtag einmal pro Jahr reicht allerdings nicht aus. Vielmehr muss die Leistungsbeurteilung fest im täglichen Tun verankert sein.

Leitfaden | 05/25

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden stellen wir Ihnen die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens vor und erläutern detailliert das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

Leitfaden | 05/25

Classification according to the Framework Collective Wage Agreement (ERA-TV)

Unser Leitfaden „Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag“ steht Ihnen nun auch in englischer Sprache zur Verfügung. Er informiert über die tarifvertragliche Entgeltsystematik des Entgeltrahmenabkommens und das Vorgehen bei einer Eingruppierung.

vbw | Studie | 04/25

Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern

Unsere Studie „Niedriglohn und Lohnmobilität in Bayern“ untersucht die Entwicklung des Niedriglohnsektors sowie die Aufstiegsoptionen aus dem Niedriglohn- in den Normallohnsektor in Bayern. Sie ist ein Beitrag zur Versachlichung der Diskussion.

Information | 03/25

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 28. März 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die die Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

Leitfaden | 02/25

Die Zielvereinbarung im ERA-Tarifvertrag

Die aktualisierte Neuauflage unseres Leitfadens informiert Personaler und Führungskräfte, wie sich die tarifliche Zielvereinbarung erfolgreich in Unternehmen einführen und umsetzen lässt.

Leitfaden | 02/25

Performance Evaluation under the Bavarian ‘ERA’-Framework Collective Wage Agreement

Unser Leitfaden "Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag" steht Ihnen auch in englischer Sprache zur Verfügung.

Leitfaden | 02/25

Die Leistungsbeurteilung im ERA-Tarifvertrag

Die Leistungsbeurteilung ist ein wertvolles Führungsinstrument und in der M+E Industrie die beliebteste Methode der leistungsabhängigen Entlohnung. Unser aktualisierter Leitfaden begleitet die Einführung und Handhabung der Beurteilung in Ihrem Unternehmen.

Leitfaden | 02/25

Die Prämie im ERA-Tarifvertrag

In unserem Leitfaden informieren wir Sie über die entscheidenden Kriterien bei der erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Prämiensystemen.

Vorlage/Muster | 02/25

Betriebliche Gehaltsstrukturen

Objektive und nachvollziehbare Entgeltsysteme haben viele Vorteile, so auch einen geringeren Verwaltungsaufwand. Unter Berücksichtigung größerer Betriebe, KMU und auch Start-ups stellen wir Ihnen Muster für unterschiedliche Gehaltsstrukturen zur Verfügung.

Merkblatt | 01/25

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Aufgaben der Führungskraft

Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der tariflichen Leistungsbeurteilung. Wir haben die einzelnen Aufgaben für Sie in einem Dokument zusammengestellt und mit praktischen Beispielen hinterlegt.

Thu Sep 18 13:30:00 CEST 2025
Training | Nürnberg

Thu Sep 18 13:30:00 CEST 2025

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

23.09.24 | Information

Tarifliche Leistungsbeurteilung – Zehn Praxistipps für Führungskräfte

Über zehn Jahre haben wir mit dem Entgeltrahmenabkommen ERA bei der Anwendung der tariflichen Leistungsbeurteilung viel Erfahrung gesammelt. Jetzt haben wir die zehn wichtigsten Praxistipps für Sie zusammengestellt.

Wed Dec 10 13:30:00 CET 2025
Workshop | München

Wed Dec 10 13:30:00 CET 2025

ERA-Eingruppierung – Vertiefung für HR

Wed Nov 12 13:30:00 CET 2025
Training | Nürnberg

Wed Nov 12 13:30:00 CET 2025

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV – Vertiefung für HR und Management

Thu Nov 13 10:00:00 CET 2025
Workshop | München

Thu Nov 13 10:00:00 CET 2025

Vergüten mit System

Tue Aug 05 13:30:00 CEST 2025
Training | Online

Tue Aug 05 13:30:00 CEST 2025

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Thu Dec 11 13:30:00 CET 2025
Training | Online

Thu Dec 11 13:30:00 CET 2025

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Nov 26 13:30:00 CET 2025
Training | Online

Wed Nov 26 13:30:00 CET 2025

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Oct 15 13:30:00 CEST 2025
Training | Online

Wed Oct 15 13:30:00 CEST 2025

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Thu Dec 04 09:00:00 CET 2025
Training | Online

Thu Dec 04 09:00:00 CET 2025

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Wed Sep 03 13:30:00 CEST 2025
Training | Online

Wed Sep 03 13:30:00 CEST 2025

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Tue Oct 21 13:30:00 CEST 2025
Training | München

Tue Oct 21 13:30:00 CEST 2025

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag (ERA-TV)

Statistik | 03/24

Effektiventgelte im Tarif 2023

Die tariflich gezahlten Verdienste in der bayerischen M+E Industrie liegen weiter auf hohem Niveau. Unsere Effektivverdienststatistik gibt einen Überblick und differenzierte Auswertungen zu den Entgelten in der Branche.

26.01.24 | Information

Exklusiver Mitgliederzugang zum Kienbaum Compensation Portal

Über bayme vbm erhalten unsere Mitglieder einen exklusiven Zugang zum Compensation Portal von Kienbaum, der einzigen TÜV-geprüften Online-Vergütungsdatenbank in Deutschland.

Checkliste | 01/24

Entgelt / Systematische Vergütung

Entgelt gegen Arbeitsleistung. Auf den ersten Blick scheint eine systematische Vergütung einfach zu sein, die Umsetzung kann aber knifflig werden. Unsere Checklisten unterstützen Sie bei der Bewertung des Status quo in Ihrem Unternehmen.

27.11.23 | Beratung

Leistungsabhängiges Entgelt

Unsere Verbandsingenieure beraten zum leistungsabhängigen Entgelt (Akkord, Prämie, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung) und wie dieses im Betrieb ausgestaltet werden kann.

Merkblatt | 10/23

Tarifliche Leistungsbeurteilung in der bayerischen M+E Industrie

Das Merkblatt erläutert die wesentlichen Absätze des Entgeltrahmentarifvertrags in Bezug auf die Leistungsbeurteilung und kann als Argumentationshilfe bei Diskussionen mit Arbeitnehmervertretern verwendet werden.

Leitfaden | 08/23

Die Leistungsbeurteilung in nicht-tarifgebundenen Unternehmen

In unserem Leitfaden erläutern wir, was bei der Einführung einer Leistungsbeurteilung zu beachten ist, welche Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines Beurteilungsbogens zur Verfügung stehen und welche Vorgehensweisen sich in der Praxis bewährt haben.

Leitfaden | 07/23

Vergütungssysteme für Unternehmen ohne Tarifbindung

Moderne Vergütungssysteme bieten Unternehmen viele Chancen. Unser aktualisierter Leitfaden erläutert die Vorteile eines maßgeschneiderten betrieblichen Vergütungssystems und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Umsetzung.

Tool | 08/22

Aufgabenbezogene Verdienststatistik

Das Online-Tool zur aufgabenbezogenen Vergütung in der bayerischen M+E Industrie ermöglicht eine interaktive Aufbereitung von Teilnehmer-Daten und vergleicht sie mit dem Benchmark.

14.07.22 | Beratung

Arbeitswissenschaft: Ihre Ansprechpartner in den Regionen

Wir zeigen Ihnen in dieser Übersicht, welcher Arbeitswissenschaftler für Ihre Region zuständig ist.

27.06.22 | Beratung

Vergütungssysteme mit Tarifvertrag

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und Anwendung des EntgeltRahmenAbkommens (ERA) in Ihrem Betrieb.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag

Dieses InhouseTraining erläutert Ihnen das Vorgehen bei der Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag. Sie erhalten praktische Tipps zur richtigen Anwendung.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Leistungsbeurteilung nach dem ERA-Tarifvertrag - Vertiefung für Führungskräfte

Dieses modulare Inhouse-Training richtet sich an Führungskräfte, die schon länger mit der Leistungsbeurteilung nach dem ERA-TV arbeiten.

Termin auf Anfrage
InhouseTraining

IHT

Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag

Die Einführung und die richtige Anwendung des ERA-Entgeltsystems sind aktuelle Themen des Personalwesens. Der richtige Umgang mit Forderungen nach Höhergruppierung beschäftigt Personalabteilungen und Führungskräfte gleichermaßen.

02.03.22 | Beratung

Vergütungssysteme ohne Tarifvertrag

Ein systematisches und modernes Vergütungssystem bietet Ihnen als Unternehmen viele Vorteile, etwa bei der Fachkräftesicherung, Vertragsgestaltung oder der Abrechnung. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines individuellen Vergütungssystems für Ihr Unternehmen.

02.03.22 | Beratung

Konfliktlösung: PAKO, Schlichtung, Organisationsvertretergespräch

Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie dabei.