ServiceCenter Personal – Entgelt

Entgelttransparenz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie soll nach dem Willen der EU die Lohntransparenz erhöhen sowie die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit bekämpfen. Erweiterte Auskunftsrechte werden Unternehmen verstärkt zum Handeln verpflichten.

Die EU-Richtlinie muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Nach Wunsch der zuständigen Ministerin soll dieses bürokratiearm erfolgen, der Initialaufwand wird für Unternehmen trotzdem spürbar sein.

Informationen

08.06.26 | Personal | Information

EU-Entgelttransparenzrichtline in Deutschland ab 2027

Deutschland hat die Richtlinie innerhalb der genannten Frist vorerst nicht in nationales Recht umgesetzt. Laut Bundesfamilienministerin Karin Prien soll der Fahrplan dafür „maßvoll nach hinten“ geschoben werden. Über Neuerungen berichten wir in unserem Fokus Entgelttransparenz.

22.01.26 | Personal | Information

Entgelttransparenzrichtlinie: So weit sind bayme vbm Mitglieder bei der Umsetzung

Wir haben die Teilnehmer unserer digitalen Diskussionsrunden zum Thema Entgelttransparenzgesetz nach dem aktuellen Stand ihrer Vorbereitungen gefragt. Die Ergebnisse und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen stehen für Sie nun übersichtlich zusammengestellt bereit.

24.10.25 | Personal | Webinar-Aufzeichnung

Rückblick – EU-Entgelttransparenzrichtline – Neue Anforderungen an Arbeitgeber

In unserem Webinar am 24. Oktober 2025 haben wir die wesentlichen Neuerungen vorgestellt, die diese Richtlinie mit sich bringt. Unsere Experten zeigten, dass Unternehmen auch ohne die nationale Umsetzung mehrere Maßnahmen ergreifen können. Wir stellen Ihnen den Vortrag online zur Verfügung.

Veranstaltungen, Muster, Vorlagen und weitere Hilfsmittel

Personal | Merkblatt | 06/26

Entgelttransparenzrichtlinie – Risiken minimieren

In der Entgelttransparenzrichtlinie sind Unternehmenspflichten angekündigt, die bereits heute beachtet werden sollten. Unser Merkblatt gibt Ihnen einen Überblick darüber, wie Sie bei diesem Thema Rechtssicherheit gewährleisten.

Personal | Merkblatt | 05/26

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Kienbaum bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen eine praxisorientierte Softwarelösung, die es ermöglicht, den Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes ganz unkompliziert zu entsprechen.

Personal | Workshop

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Um der Berichtspflicht gemäß EU-Entgelttransparenzrichtlinie gesetzeskonform nachzukommen, empfiehlt sich der Einsatz digitaler Hilfsmittel. Wir stellen Ihnen das Kienbaum Pay Equity Tool vor, das Sie als bayme vbm Mitglied vergünstigt nutzen können.

Personal | Merkblatt | 01/26

Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie

Bis zum 07. Juni 2026 muss die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in deutsches Recht umgesetzt werden. Die Regelungen beruhen im Wesentlichen auf zwei Säulen: den Transparenz- und den Rechtsdurchsetzungselementen. Unser Merkblatt informiert Sie über die Details.

EU-Richtlinie und Gesetzgebung

07.01.26 | Personal | Information

Abschlussbericht der Kommission "Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie"

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit – dieses Ziel verfolgt die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union. Anfang November 2025 hat die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingesetzte Kommission ihren Abschlussbericht vorgelegt.

07.01.26 | Personal | Information

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Richtlinientext

Die EU Entgeltransparenzrichtlinie ist am 06. Juni 2023 in Kraft getreten und muss bis zum 07. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Hier finden Sie den Text der Richtlinie.