Seit dem 01. Januar 2019 bietet der Manteltarifvertrag deutlich verbesserte Möglichkeiten, im Bedarfsfall durch die Vergabe von 40-Stunden-Verträgen mehr Arbeitsvolumen zu generieren. Durch die Vergabe von 40-Stunden-Verträgen kann dem weiterhin bestehenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden.
Bewertungs- und Umsetzungshilfe
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