ServiceCenter Tarif – Arbeitgeberverbände M+E

Leitfaden | 04/26

Automatische Differenzierung des Transformationsgeldes (T-Geld) im Jahr 2026

Die Fälligkeit des T-Geldes 2025 konnte bis April dieses Jahres verschoben werden. Besteht bis zum neuen Fälligkeitszeitpunkt keine Besserung der wirtschaftlichen Situation, kann unter bestimmten Voraussetzungen die Auszahlung des T-Geldes entfallen. Unser Leitfaden erläutert die Einzelheiten.

Merkblatt | 04/26

AT-Grenze

Mit der Tabellenerhöhung zum 01. April 2026 änderten sich auch die Werte der AT-Abstandsgrenze. Unser Merkblatt zur AT-Grenze informiert über die für die Tarifrunde 2024 geltenden Werte der AT-Abstandsgrenze. Das Merkblatt haben wir für Sie zum Download bereitgestellt.

31.03.26 | Information

Lebensarbeitszeitkonten

Sieben Prozent der Tarif-Unternehmen haben Lebensarbeitszeitkonten eingeführt – 18 Prozent denken über eine Einführung nach. In unserem OnlineTraining „Flexible Arbeitszeiten – Langzeitkonten“ stellen wir interessierten Unternehmen am 23. April 2026 die tariflichen Regelungen vor.

31.03.26 | Information

Tariferhöhung zum 01. April 2026

Am 01. April 2026 erfolgte die Tariferhöhung. Im Zuge dessen erhöhte sich auch der tarifdynamische Umwandlungsbetrag für das Fahrrad-Leasing.

Vorlage/Muster | 03/26

Verkürzte Vollzeit

Mit der verkürzten Vollzeit können Arbeitnehmer ihre Vertragsarbeitszeit für bis zu zwei Jahre auf bis zu 28 Stunden pro Woche reduzieren. Das Entgelt verringert sich entsprechend. Wir stellen Ihnen Muster- und Informationsschreiben zur Verfügung.

19.03.26 | Information

Wertguthabenvereinbarungen: Neue zeitliche Grenzen

In der Ausgabe 1/2026 von summa summarum stellt die Deutsche Rentenversicherung die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Höchstdauer von Wertguthabenvereinbarungen vor. Wir erläutern die Neuerungen.

Leitfaden | 03/26

Nachbindung und Nachwirkung – Gestaltungsoptionen für Arbeitgeber

Unser Leitfaden informiert Sie über die Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeber in den Phasen der Nachbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen.