Tarif | Merkblatt | 03/25 Wegerisiko und Fernwirkungen von Streiks im öffentlichen Dienst
Im öffentlichen Dienst sind erneut bundesweite Streiks angekündigt. Wir erläutern die Hintergründe und erklären, wie Sie damit umgehen können, wenn sich ein Arbeitnehmer aufgrund von Streiks z.B. im öffentlichen Nahverkehr oder in Kitas verspätet.
26.02.25 | Tarif | Information Aktionstag der IG Metall am 15. März 2025
Für den 15. März 2025 hat die IG Metall zu einem Aktionstag unter der Überschrift „Mein Arbeitsplatz. Unser Industrieland. Unsere Zukunft!“ aufgerufen. Wir erläutern die Hintergründe und mögliche Auswirkungen auf betriebliche Abläufe.
20.02.25 | Tarif | Urteil Urteil des Bundesverfassungsgerichts stärkt Tarifautonomie
Das Bundesverfassungsgericht hat eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aufgehoben. Die Tarifautonomie beinhaltet ein Gestaltungsermessen der Tarifvertragsparteien, das nur eingeschränkt gerichtlich überprüfbar ist.
30.01.25 | Tarif | Urteil Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb
Am 28. Januar 2025 hat das Bundesarbeitsgericht über das "Digitale Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb" geurteilt. Da die Urteilsbegründung noch nicht vorliegt, stellen wir Ihnen einen Report unseres Dachverbands BDA zur Verfügung. Er analysiert die Pressemitteilung zum Urteil.
vbw | Position | 01/25 Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung
Die vbw befürwortet eine standortfördernde Tarifpolitik, die die Tarifautonomie stärkt und die Allgemeinverbindlicherklärung restriktiv einsetzt. Unsere aktualisierte Position zeigt, warum die Tarifautonomie ein Garant für sozialen Frieden und Wohlstand ist.
vbw | Position | 01/25 Anforderungen an eine moderne Tarifpolitik
Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Bayern und in ganz Deutschland müssen bewahrt und neu geschaffen werden. Eine moderne Tarifpolitik ist hier essenziell. In unserem Positionspapier zeigen wir, welche Bedingungen dafür geschaffen werden müssen.
Tarif | Position | 01/25 Vier-Tage-Woche
bayme vbm lehnen jede gesetzliche oder tarifvertragliche Vorgabe zur Vier-Tage-Woche ab. Das betrifft umso mehr eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung.
09.01.25 | Tarif | Information BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. Januar 2025 veröffentlicht. Wir stellen das Dokument online zur Verfügung.
Tarif | Merkblatt | 12/24 Tarifliche Ausbildungsvergütungen im Branchenvergleich
Wir informieren Sie in unserem Merkblatt über die Höhe der tariflichen Ausbildungsvergütungen im Jahr 2025 in verschiedenen Branchen.
06.12.24 | Tarif | Information Bundesarbeitsgericht entscheidet zu Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigung
Wir informieren über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Zuschlagspflicht von Mehrarbeit bei Teilzeitarbeitnehmern sowie dessen Auswirkung auf die tariflichen Mehrarbeitsvorschriften in der M+E Industrie.
Tarif | Position | 08/24 Zukunftsorientierte Lohnpolitik
Die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit erfordert eine zukunftsorientierte Lohnpolitik der Tarifvertragsparteien. Unsere Position erläutert die Forderungen des vbm.
Tarif | Position | 07/24 Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf aktuelle Herausforderungen reagieren und praxisorientierte Lösungen anbieten. In unserer Position skizzieren wir die Anforderungen an moderne Flächentarifverträge.
Tarif | Position | 06/24 Mehr Flexibilität – Anforderungen an tarifliche Arbeitsbedingungen
Unternehmen stehen in einem immer größeren Wettbewerb. Diesem Umstand müssen auch tarifliche Arbeitsbedingungen Rechnung tragen. Wir setzen uns deshalb dafür ein, dass die Flexibilisierungsmöglichkeiten im Flächentarifvertrag ausgeweitet werden.
Tarif | Position | 04/24 Arbeit und Leben – Lebensphasen tariflich gestalten
Bei der Gestaltung tariflicher Arbeitsbedingungen müssen die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander in Einklang gebracht werden. Flexible Arbeitszeitkonten oder auch Langzeitkonten erweisen sich bei der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen als sinnvolle Instrumente.
Tarif | Position | 03/24 Gewerkschaftsbonus verhindern
Wie andere Gewerkschaften diskutiert auch die IG Metall die Vereinbarung von Gewerkschaftsboni. Wir lehnen Gewerkschaftsboni ab, da sie die Tarifbindung schwächen und Belegschaften spalten.
vbw | 15.03.24 | Position Tarifautonomie und Arbeitskampfrecht
Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.
Tarif | Position | 01/24 Arbeitszeitflexibilisierung im Flächentarif maximieren
Die Bewältigung der angespannten Wirtschaftslage gelingt nur mit Kostenentlastungen und höherer Flexibilität. Unser Positionspapier erläutert die notwendigen Änderungen und bündelt unsere Forderungen nach mehr Arbeitszeitflexibilisierung in den Tarifverträgen der bayerischen M+E Industrie.
Tarif | Merkblatt | 08/22 Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb
In unserem Merkblatt informieren wir über die Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im Betrieb.
Tarif | QuickCheck | 07/22 QuickCheck Tarifbindung
Unser QuickCheck Tarifbindung zeigt Handlungsoptionen, Handlungsempfehlungen und Kommunikationsstrategien für Unternehmen, die ihre Tarifbindung beendet haben oder beenden wollen.
10.06.22 | Tarif | Position Tarifverträge und demografischer Wandel
Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.
